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回答者別の社員口コミ(日本ランズエンド株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:アメリカ本社に決定が依存されるため、日本市場に合わないこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:新しいことをするだけのヒューマンリソースはあります。部門を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、男性にとって働きやすいかはたまに心配にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすいです。仕組みだけでなく、同僚も取るのは当
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:大きな決定や、お金の使い方には、アメリカ本社の意向確認
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:フレンドリーで上下関係が良い意味でなく、フラット。CE
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:部署によりますが、部の責任者の勉強不足によって、新しいことがなかなか受
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:カスタマーサービスの現場の人が大切にされています。口先だけでなくトップ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:仕事によってはシフトがあるので、その管理のために休日や、業務時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:休みは取りやすいと思います。人事がしっかりしており、休暇の取得
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日本ランズエンド株式会社の回答者別口コミ (24人)

  • コピーライター 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年04月08日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
3.9
最新の回答:2015年08月01日
  • オペレーター 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年09月03日
  • センター統括 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年08月17日
  • 業務管理本部 / CS 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年10月12日
  • 事務 契約社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年08月01日
  • カスタマーサービス 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年09月03日
  • カスタマーサービス / 受電 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月22日
  • マーチャンダイニング 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月12日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
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