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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：生産技術部長職を任され、工場の監査含め様々な経験を得ることができました、またカスタマーサービスも任されており、部材調達~開発~量産に至るまで全ての業務を任され、また製品国際安全規格も自ら取得、まさに多方面に活躍させていただき在任中はとても充実しておりました。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：上場させたワンマン社長ではございましたが、存在感、指揮命令などはっき
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】残念ながら感じておりません
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口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:休みは多い方ではあると思う。多様な働き方支援:基本的に支援は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗を恐れず進めるように言われますが
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口コミ投稿日：2024年11月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年11月05日
勤務時間・休日休暇:土日出勤の休日変更も無かったので、一年で何回か連続勤務が長く
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口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2023年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:『オフィス管理』業務に、トイレ掃除まで担当範囲と
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】特に自分の経験と人脈を活用した
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即戦力として入社し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】もちろん必
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成というより適
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】経営者と
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】はい、当時の経営者の魅力的に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】はい、受けましたが最
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】特にございませんでした
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