回答者： 男性/ 加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 289万円 | 21万円 | 3万円 | 47万円 |
| 年収 | 289万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 47万円 |
給与制度:
会社の取り扱う製品は、それぞれにおいて色んな技能が要る為に、それを作りあげられたら昇給する。
なので地道に頑張るしかない。
また賞与は業績で決まる面が目立つと思う。
評価制度:
担当の部署内で役職の数に違いはあるけれども、仕事を覚えて部署をまとめられる人なら昇進出来ると思う。
ひたすら求められる事をやる事が、必要なのは明らか。
会社の取り扱う製品は、それぞれにおいて色んな技能が要る為に、それを作りあげられたら昇給する。
なので地道に頑張るしかない。
また賞与は業績で決まる面が目立つと思う。
評価制度:
担当の部署内で役職の数に違いはあるけれども、仕事を覚えて部署をまとめられる人なら昇進出来ると思う。
ひたすら求められる事をやる事が、必要なのは明らか。