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ホッコー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:
ベネフィット制度があり1年に1回3万ポイントが支給されます。

オフィス環境:
立地についてですが車通勤をオススメします。最寄り駅から会社までが離れておりバス停などもありませんので歩くか自転車になります。
歩きになると結構疲れます。

ホッコー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年07月09日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは充実していると思う。定時になるとほとんどの人は帰宅する。管理職の残業もそこまで多くないと聞いている。
土日も祝日も当然休みですし、有給休暇も当日にとる人もいるくらいに取りやすい。周りがサポートしてくれる環境であるとおもう。

多様な働き方支援:
副業OK、フレックス勤務OKです。
コロナの時期にリモートワークはあったみたいだが、原則なしになった。

ホッコー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:
若いうちはそこまで挑戦とかはないと思います。やるべきことをこなす毎日だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社内の雰囲気はギスギスはしておらず、可も不可もない印象。上司も話を聞いてくれる人が多いと思うので、一定のコミュニケーション能力があれば、十分働きやすい職場だとおもう。

ホッコー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:
有給が1時間単位で取得できるため、子どもの用事などにも使いやすい。
産休育休制度は普通に使用できる。
当日欠勤などにも柔軟に対応してくれる。
女性の管理職も最近では増えてきた。

ホッコー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:
まず入社したらすぐに外部研修を1ヶ月半行いビジネスマナーなどを勉強します。
全社員共通で外部研修を1年に2回受けることが決まっています。
資格取得は会社がサポートしてくれるので比較的取得しやすいです。

ホッコー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前のギャップはあまりなかった。説明会や面接で説明されたこととほとんど一致していた。

ホッコー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年07月09日
事業の強み:
様々な業界の大企業と長い付き合いがあるので、会社の売り上げとしては安定している。
例えば自動車業界のみと取引がある会社だと、自動車業界の浮き沈みに業績が大きく左右されるが、この会社はそうではないです。

ホッコー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は1年に1回あり多少誤差はありますが給与がアップします。
賞与は夏、冬と2回支給されます。
但し、売り上げ実績によっては賞与が上がる場合もあれば下がる場合もあります。

評価制度:
昇進、昇格ですが1年に1回誰かしら選出され昇進、昇格します。
但し上司の判断によりけりなので上がる人もいれば上がらない人もいます。