エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社東京商工リサーチのカテゴリ別口コミ（403件）

福利厚生・オフィス環境(67件)企業カルチャー・組織体制(29件)成長・働きがい(84件)事業展望・強み・弱み(60件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(71件)女性の働きやすさ(27件)入社前とのギャップ(12件)年収・給与(53件)

株式会社東京商工リサーチの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
619万円250~1050万円69人
[年収算出方法]

（平均年齢37.9歳）

回答者の平均年収619万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数69人
[年収算出方法]

（平均年齢37.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		616万円
（平均年齢36.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		572万円
（平均年齢38.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		728万円
（平均年齢37.8歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		590万円
（平均年齢36.3歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		640万円
（平均年齢49.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（53件）

株式会社東京商工リサーチの回答者別口コミ（74件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
2.7 最新の回答：2025年01月18日
  • 調査部 / 社員 / 調査営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.1 最新の回答：2025年01月07日
  • 外勤員 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年12月10日
  • 調査員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年11月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年10月31日
回答者一覧を見る（74件）

株式会社東京商工リサーチの職種別口コミ（403件）

営業系（266件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（63件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（13件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（43件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（17件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（403件）

株式会社東京商工リサーチの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ 企業調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査一部/ リーダー職

2.9
口コミ投稿日：2024年03月27日
福利厚生:
福利厚生は充実している。ただ、利用したことがない。通勤手当ては手厚いが、走行距離の申請が本当なのか疑問に感じる。

オフィス環境:
営業所は従業員が多数おり、スペースは広い。会議室も数部屋あり急なしようも問題ない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社東京商工リサーチの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年09月05日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを求めるなら入社しない方がよい。社員は減る一方だが、増収増益が続いているため数字の要求は厳しい。
プレーヤーとして乗り越えられても、支店長はさらに激務。若手支店長の退職が増えている。

多様な働き方支援:
出先のカフェでレポートを書くことはあるが原則出社。法律以上の制度はない。副業するほどの時間の余裕もなく、体質的にも許可は降りづらい。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社東京商工リサーチの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月01日

回答者： 男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年11月01日
企業カルチャー・社風:
まさにトップダウンの社風である。社長、役員がそうやれと言われればそうやらざるを得ない。報告物が多い。社長は会社を私物化しているところが散見される。

組織体制・コミュニケーション:
当然のことだが、地方店の支店長で雰囲気は大きく変わる。なお地方店は転勤がほとんどないため、当分支店内の顔ぶれは変わることはない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社東京商工リサーチの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月07日

回答者： 男性/ 調査営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調査部/ 社員

2.1
口コミ投稿日：2025年01月07日
女性の働きやすさ:
女性役員、女性管理職者はいるにはいるが、俗に言う「バリキャリ」のような女性ではないと出世は難しいと感じる。求められるノルマ、業務量と結婚・出産等のライフイベントを考慮すると仕事を優先しなければ出世はほぼ無理と感じる。実際、女性管理職者は未婚であり、早朝から夜遅くまで働いてるようなスタイルを貫いている人物である。給料はそこそこ良いため、結婚するまではこの会社で資金を貯め、結婚のタイミングでホワイト企業に転職し、結婚生活を楽しむのが吉と感じる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社東京商工リサーチの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月07日

回答者： 男性/ 調査営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調査部/ 社員

2.1
口コミ投稿日：2025年01月07日
成長・キャリア開発:
この会社でしか役に立たないようなスキルしか身につかないと感じる。資格手当はほぼ無し。あるとしても中小企業診断士程度だったはずである。

働きがい:
様々な業種業界の人達と話せるのは楽しいと感じた。ただ、同じような業務の繰り返しであり、退職者が後を立たず、業務量は残ったものたちに降りかかるため割に合わないと感じた、

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社東京商工リサーチの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月07日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2024年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前から休みが取りやすいと聞いていたので、入社後のギャップはなく、休みたい時や早退が必要な時には臨機応変に対応してもらえました。
ただ、裁判情報を調べに裁判所へ毎日記録をしに行く業務があるのですが、外出の多い社員ではなくパートに任され、徒歩で往復4.50分かかって、その間他の業務に時間があたることができず、業務効率が悪いと感じました。
事務所内の社員は外出していることが多く、パートだけしか事務所内に居ないことが多々あります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社東京商工リサーチの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月08日

回答者： 男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月08日
事業の強み:
業界１位の帝国データバンクより保有する企業データ数が多く、優位性が取れている。また、提案できるソリューションが多く、経営者の悩みに対しての提案はしやすい。

事業の弱み:
帝国データバンクと比較すると圧倒的に人手不足である。基本的には労働集約型のビジネスモデルとなっており、調査員の人数差を労働量で補っている。人手不足がさらなる労働量の増加を招き、離職が止まらない原因となっているのではないだろうか。

事業展望:
人口減少が進む我が国において採用を増やす事の難しさは重々承知ではあるが、人材が集まらなければ万年業界２位に甘んじるだろう。また、企業データを活用した新たなソリューションを開発し続けなければ衰退は免れないだろう。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社東京商工リサーチの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 30万円 0万円 200万円
年収 550万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
入社時の基本給は２０万円程度でスタート。基本給にプラスアルファで残業代（月４０時間みなし）、地方の調査員は自家用車で営業するため、業務交通費として車両に関わる費用（燃料代など）などが加わるため、月給は３０万円程度。その後の昇給率は緩やかで年間５千円程度の昇給幅。あくまで賞与で還元するスタンスのため、予算達成率に応じた定量目標をクリアした×基本給という比較的わかりやすい評価基準。ただ、既述したようにスタート時の基本給は２０万円程度なので仮に大幅に達成しても、社歴が長く達成率が低い社員と変わらず、年功序列である点は否めない。また、営業外で評価されるのが、企業調査レポートの提出件数だが、そもそも地方支店は提出できるレポート件数が限られているので、会社が求める年間４２０件をクリアできない構造。このため、三大都市圏などの主要支社ではレポート提出件数がクリアできるが、その他の地方支店はそもそも件数がないため、マイナス評価を余儀なくされる。それでも年収は東京レベルであるため、地方でそこそこの年収で暮らしたいという（多忙だが）方には推奨できる会社だが、若手で稼ぎたい志高の方には不向きである。その他各種手当などはない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 IT・通信（その他IT・通信）業界 株式会社東京商工リサーチの評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。