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株式会社東京商工リサーチのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企業レポートの作成/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:教育研修制度は効率的に提供されていると思う。働きがい:仕事を
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
事業の強み:今後もニーズが見込まれる業界であると同時に、参入障壁が非常に高いこと
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:POINT制度を導入。POINTのつく業務を行うと賞与POINTがあが
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:金融期間で仕事経験があり企業の経理担当者を相手に接客応対経験があり企業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から休みが取りやすいと聞いていたので、入社
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:パートタイマーでの職員についてはボーナス支給は無かったので、申し訳ございま
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回答者: 男性/ ワークライフ推進部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
オフィス環境:私が見る限りではありますが、部下は上司の話ををよく聞き、上司は部下
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:私はパート職員でしたが、見ていて一社員に裁量権があるようには見えま
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回答者: 男性/ ワークライフ推進部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:若い方に案件を積極的に任せるところ、雇用に関してはは広い視
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調査部

2.9
口コミ投稿日:2020年08月29日
事業の強み:競合他社が少ない。企業データは簡単に他社が参入できない分野だと思う。
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回答者: 女性/ 支店事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:勤めていた当時の会長は特徴があった。社内報に私的な内容の文
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:・退職金あり、恐らく一般的な水準にはある・住宅補助はあるがわずかなもの
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回答者: 女性/ レポート作成/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:典型的な日本の会社。年功序列で上司・役員は「偉い」ので、誰
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 8万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:完全に昭和型の年功序列の給与体系です。営業だと成績に伴いボーナス査定が
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調査部/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:ライバル企業のTDBに追いつき追い越せで営業面に関し、体育
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調査部

2.9
口コミ投稿日:2020年08月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを取るのは厳しい。最低限のノルマが多く、
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:調査レポートの件数、営業をやったかやってないかしか問われな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
勤務時間・休日休暇:調査部に配属された場合は、調査と営業の両方がノルマとして課さ
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調査部

2.9
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月の給与は固定。ただしみなし残業代制が取り入れられており残業代はあらか
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回答者: 女性/ レポート作成/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 1万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は年功序列で既に金額が決められており、かなり低く、賞与で基本給を
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回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 岐阜支社/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 --万円 110万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 110万円
給与制度:情報商品を販売すれば、それに対する歩合がしっかりつき、月間の調査も期限
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調査部/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:休日は暦通りだが、調査レポートや営業などで業務量が多く、平日
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回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 岐阜支社/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、社員持株会、ストックオプションは私が在籍していた
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回答者: 女性/ レポート作成/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:基本的には月曜日から金曜日までの勤務で、土日祝日は休みです。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある意味、実力主義な面があるので、ノルマ以上をこなすと給与は正社員と契
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:良い人が多く、コミュニケーションも取りやすい。組織も役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:結果さえだしていれば何も言われない。直行直帰で一日中会
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回答者: 男性/ 調査・情報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調査部・情報部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2020年10月30日
勤務時間・休日休暇:昔よりは良くなっていると感じます。調査職だとやはり、まだ仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
勤務時間・休日休暇:有給は7割を必須とされており、上司も休んでいるのでとても取り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:前職では技術職についていたので、営業職は全くの未経験でした。それでも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月30日
成長・キャリア開発:高いコミュニケーション能力が求められます。それはなぜかという
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調査部

2.9
口コミ投稿日:2020年08月29日
成長・キャリア開発:20代のうちに様々な企業や経営者の話を聞けるのは有意義だと思
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回答者: 男性/ 産業調査担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:住宅補助はない。寮や社宅もない。福利厚生としてはリロクラブを利用できる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収は職種や経験によりますが昇給やボーナス精度があります。やればやった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業理念の浸透:企業理念は信用、信頼、信念。事あるごとに聞かされるし、目にするこ
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