2.9

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株式会社放送技術社の女性の評判・口コミページです。株式会社放送技術社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを188件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社放送技術社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	3万円	55万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	55万円

給与制度:
地方で働いています。手取り14万円です。しかも、地域手当6千円、固定残業代3万円含めての数字です。５年働いて昇給なしです。
地域差があるのはある程度覚悟して入社しましたが、他の事業部に異動ができるかできないかで、給与や評価に大きく影響します。評価制度は４年前くらいにできたばかりですが、年々改正され、評価が低いと賞与から3万〜5万円引かれます。また、異動できる人はその分賞与に手当がつきます。

評価制度:
評価に大きく影響するのは他事業所に異動ができるかできないかです。地域職か管理職希望かで評価が変わります。とりあえず若手の間は異動したら評価されますし、制作は賞などを取れば評価されますが、地域職や事務職は成果が出しづらいためなかなか評価されません。
また、管理職に就いているのは男性社員ばかりで、女性が出世しづらいのかなと思います。

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回答者：女性/ 映像部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月22日

勤務時間・休日休暇:基本シフト制で、休みたいところは希望を出せば休めるといった感

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月13日

勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと思う。また、残業もほとんどないのでワークラ

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回答者：女性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
287万円	17万円	2万円	71万円

年収	287万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	71万円

給与制度:給料は同世代と比べて低いです。ただボーナスは入社して夏・冬と毎年出てい

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回答者：女性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:本社(東京)の社員、東京勤務の社員、全国の地方勤務の社員と

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回答者：女性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は部署によって異なります。勤めている部署はシフ

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回答者：女性/ マスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが勉強は各自で頑張れというスタイルです

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回答者：女性/ 放送運行（マスター）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年に１度に昇給はありますが、スズメの涙ほどです。月給にはみなし残業分が

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回答者：女性/ 運行技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:毎日をゆっくり生きたい方にはおすすめです。毎日同じことの繰

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回答者：女性/ 放送運行（マスター）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:少し時代遅れだと思います。組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：女性/ 運行技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:マナーは身につきますが、転職活動の際に「何してたの？」という

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回答者：女性/ 放送運行（マスター）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月18日

事業の強み:大手放送局の子会社なので、安定はしているかと思います。事業の弱み:人

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回答者：女性/ 運行技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月02日

勤務時間・休日休暇:私がしていた仕事は仕事量が少ないため定時退社になります。シフ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月13日

女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいと思う。職場全体が協力的な雰囲気なので、

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回答者：女性/ 映像部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月22日

福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金は出ます。オフィス環境:基本的に全国のテレビ

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回答者：女性/ 映像部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月22日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすいとは思いま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月13日

福利厚生:福利厚生は整っていると思う。住宅補助はあまりでない。また、退職金もある

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回答者：女性/ 映像部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とは特に働き方に関してギャップなどはありま

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回答者：女性/ 送出/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送出/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:長く勤められている方もおり、わからないことを親切に教えてく

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回答者：女性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

福利厚生:寮はありません。住宅補助と通勤手当は出ます。オフィス環境:本社勤務以外

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回答者：女性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

女性の働きやすさ:役員に女性はいませんし、女性の管理職も少ないです。場所によって

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回答者：女性/ マスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

女性の働きやすさ:育児休暇などは取りやすいのではないのでしょうか。最近は男性もよ

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回答者：女性/ マスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありません。想像していた通りの仕事

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回答者：女性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:特定の資格を取得すると手当が出ます。数年毎に対象者が参加する

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回答者：女性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

事業の弱み:テレビ自体が他のメディアに押されているので、別の部分での稼ぎ方を模索

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回答者：女性/ 放送運行（マスター）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月18日

福利厚生:住宅補助はありますが、寮はありません。通勤手当あります。退職金もありま

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回答者：女性/ 放送運行（マスター）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:第一陸上無線技術士の資格を取得する際は補助があり、手当もあり

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回答者：女性/ 運行技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:平均かと思います。評価制度:年功序列のため何をどれだけ頑張っても若いう

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回答者：女性/ 放送運行（マスター）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月18日

勤務時間・休日休暇:問題ないと思います。多様な働き方支援:職場や業務内容次第でリ

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回答者：女性/ 運行技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月02日

女性の働きやすさ:生理休暇があるらしいですが、誰も使っていません。女性の管理職の

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回答者：女性/ ./ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	17万円	0万円	16万円

年収	220万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	16万円

給与制度:金額は多くはないが制度はそれなりにあると思う評価制度:やや年功序列感が

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回答者：女性/ 放送運行（マスター）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月18日

女性の働きやすさ:主任には女性もいますが、それ以上の役職

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回答者：女性/ ./ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月26日

女性の働きやすさ:働きやすいのではな

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回答者：女性/ ホームページ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月26日

女性の働きやすさ:事業所・部署によるかもしれませんが、私の事業所では比較的女性も

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回答者：女性/ 放送準備/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:無線技術士の資格にのみ補助制度がある。コミュニケーションとス

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会社名	株式会社放送技術社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.khg-net.co.jp/
所在地	東京都港区六本木３−５−２７六本木山田ビル５Ｆ

従業員数	647名
設立年	1982年
資本金	10百万円
代表者	分根秀和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1379件)

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