回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
評価・昇給制度:
評価は年に2回（5月と11月）、賞与支給前の人事考課（定性考課）としておこなわれている。
自己評価、二次考課（組織・必要に応じ）を通じ、最終考課へと進む。
昇給は、年1回、1月におこなわれる。
人事考課の成績と、年齢をもとに経営者サイドで昇給額を決定する。
評価は年に2回（5月と11月）、賞与支給前の人事考課（定性考課）としておこなわれている。
自己評価、二次考課（組織・必要に応じ）を通じ、最終考課へと進む。
昇給は、年1回、1月におこなわれる。
人事考課の成績と、年齢をもとに経営者サイドで昇給額を決定する。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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