回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は毎年9月に実施され、会社業績・個人能力によって評価されます。
賞与は年3回（6月、9月、12月）有ります。9月の賞与は決算賞与となり、その期の会社業績によって支給されます。又、会社業績への貢献度によって支給率に個人差が有ります。
昇給は毎年9月に実施され、会社業績・個人能力によって評価されます。
賞与は年3回（6月、9月、12月）有ります。9月の賞与は決算賞与となり、その期の会社業績によって支給されます。又、会社業績への貢献度によって支給率に個人差が有ります。