エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(45件)

株式会社有沢製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月31日
福利厚生:
住宅補助は2.5万円程度出ます。新潟で一人暮らしする分には特に困らないと思います。寮は現在はありません。その他福利厚生に関しては、平均した上場企業よりは低いとおもいます。最低限は保証されています。

オフィス環境:
現在、開発センターを新設予定です、今は、どの建屋も老朽化しており冬は寒く夏は暑いです。

株式会社有沢製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:
残業20時間/月以下と少なく、有給も取りやすいと思います。
休日はおおむねカレンダー通りです。

株式会社有沢製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:
上席役員は接しやすい印象です。
高圧的な中間管理職は多い印象。

株式会社有沢製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:
近年バックオフィスの部署にて女性の管理職を登用し増えている。

株式会社有沢製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月31日
働きがい:
働き甲斐に関しては、若いうちは開発から量産まで携わることができるので成長という意味では、20代にとってはいい環境が整っていると思います。小さい会社のため、調合から出荷なども対応しますし社外の打合せで技術営業のような仕事も行っています。

株式会社有沢製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
製造という職種の印象がガラリと変わった。
上場企業でエリートな印象があったが入社してみたら強面でオラオラした人がたくさんいて驚きました。
年齢層が高いと思ってたけど若い人が多く、年配者と若者の距離感が近いところは好印象。

株式会社有沢製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の弱み:
主力事業の利益がほとんどない。
次の事業の種が撒かれていない。

事業展望:
とりわけ営業の組織の閉鎖感、村社会感がすごいです。
逃げ切りを考えている人ばかりなのではないでしょうか。

株式会社有沢製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 4万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
初任給は、新潟特に上越地区では高い部類に入ると思います。
但し、昇給スピードが遅く30代の給与の伸びは遅いです。賞与に関しては、業績連動型になっており近年は年間で4か月程度支給されています。

評価制度:
上にあがる人を見ると実力が反映されていると思います。ただし、売り上げにどれだけ貢献しているかの割合が大きく、上席は開発者出身が多いいです。昇進が年間で数千円上がる程度で、管理職45歳くらいになるまでは大きな昇進がありません。