回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 32万円 | 4万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
初任給は､新潟特に上越地区では高い部類に入ると思います。
但し､昇給スピードが遅く30代の給与の伸びは遅いです。賞与に関しては､業績連動型になっており近年は年間で4か月程度支給されています。
評価制度:
上にあがる人を見ると実力が反映されていると思います。ただし､売り上げにどれだけ貢献しているかの割合が大きく､上席は開発者出身が多いいです。昇進が年間で数千円上がる程度で､管理職45歳くらいになるまでは大きな昇進がありません。
初任給は､新潟特に上越地区では高い部類に入ると思います。
但し､昇給スピードが遅く30代の給与の伸びは遅いです。賞与に関しては､業績連動型になっており近年は年間で4か月程度支給されています。
評価制度:
上にあがる人を見ると実力が反映されていると思います。ただし､売り上げにどれだけ貢献しているかの割合が大きく､上席は開発者出身が多いいです。昇進が年間で数千円上がる程度で､管理職45歳くらいになるまでは大きな昇進がありません。
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回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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