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株式会社オンリーの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社理由:
京都では昔からスーツの販売を行っている会社として有名であり、安定感がありつつも、新しいことへの挑戦を積極的に行っていたところに魅力を感じました。
また、競合他社と比べて個性の強い商品が多く、退職した今でもオンリーの商品が好きです。

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:よくあるアパレルのようにバイトがほとんどいないの
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまり感じた事はありません。予想通りと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりワークライフバランスがとりにくい。
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エキスパート

3.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:店長の力量によって店舗の雰囲気が
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:売上を立てれば早く上がれると思ったがそうではない
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:聞いていたお話とは違いましたが、周りのスタッフが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【入社後のギャップ】残業が多い。研修は最初だ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:セールをしないという会社の方針に共感を得て入社し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】アパレルで働きたかったから。誰もが着る服であ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に3年くらいで店長になれると聞いていたが、実際は年功序... 続きを見る
3.0
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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ toC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業績がおもったよりも不安である。思っているより離職者が多く、... 続きを見る
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東京都渋谷区神宮前1−5−8神宮前タワービルディング3F
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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2.8
岐阜県可児市坂戸111
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はノルマなしと伝えられていたが実際は個人売上げというも... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区渋谷1−1−5アイア本社ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップに感じることはありませんでしたが、販売が思ってい... 続きを見る
3.6
神奈川県鎌倉市雪ノ下3−1−31
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】時給が高かったから【入社後のギャップ】今までいろ... 続きを見る

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