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徳倉建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
460万円250~700万円10

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収460万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数10

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
333万円
(平均年齢26.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
520万円
(平均年齢36.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(55件)

徳倉建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月17日
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていると思いますが途中からの住宅補助の申請などは仕事が忙しくてしなくなったです。

オフィス環境:
本社は駅から近く交通の便はすごいいいと思います。
現場はやはり色々あるので車必須です。

徳倉建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月21日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月21日
勤務時間・休日休暇:
業界的に仕方がないが残業も多いため、ライフワークバランスは悪い。
休みは所長次第。

多様な働き方支援:
現場勤務ではリモートワーク等は難しい。また早帰り等もなかなか実践できる環境にはない。

徳倉建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 監督/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:
基本的に古いゼネコンスタイル。
営業の見積もり精度の悪さが、もろに現場に出てくる。

工期もない、予算もない、人もいないが慢性化しているのが現状。本社員なく、委託業車のみで終わっていくことは多々ある。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に上役と管理職との間には、
熱量と考えに温度差がありすぎる。
業者に関しては決定権は役員にあるので、
予算なくてもそこを使わなくてはいけない。

ダイバーシティ・多様性:
海外拠点もあるのでその辺はワールドワイドにできていると思う。

徳倉建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月21日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月21日
女性の働きやすさ:
施工管理としては、改革されつつあるとはいえ、厳しい部分もあると思う。
事務職でも現場に出ることがゼロではないため、苦労もあると思うが待遇が悪いようには見えない。

徳倉建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月21日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月21日
成長・キャリア開発:
資格取得は非常に応援してくれている。
研修も少なくないため同期と会えるいい機会になっている。

働きがい:
若いうちから責任のある仕事を任せてもらえることが多く、成長する機会も多く与えられているため、やればやるだけ実力がつく。

徳倉建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月21日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に思っていたよりも即戦力としての力を求められていた。

徳倉建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月20日
事業の強み:
多岐にわたる事業領域。徳倉建設は土木、建築、住宅、不動産開発など多岐にわたる事業を展開しています。これにより、経済環境や市場動向の変化に柔軟に対応できると同時に、各事業間でシナジー効果を発揮しています。次に、技術力と施工能力。高度な技術力と施工能力は、徳倉建設の大きな強みです。特に、インフラ整備や大規模プロジェクトにおいて豊富な経験を持ち、品質と安全性の高い施工を実現しています。最新の建設技術やICTを導入することで、効率的な施工管理を行い、競争力を維持しています。次に地域密着型に経営。徳倉建設は、地域社会との強固な信頼関係を築いています。地域のニーズに応じた提案や施工を行うことで、顧客満足度を高めています。また、地域の経済発展に貢献することで、企業としての社会的責任を果たし、地域社会からの信頼を得ています。次に持続可能な開発への取り組み。環境に配慮した建設を推進し。持続可能な開発目標を重視しています。

事業の弱み:
高齢化する労働力。建設業界全体に共通する問題ですが、徳倉建設も高齢化する労働力に直面しています。熟練労働者の引退による技術と知識の継承が課題となっており、若手人材の育成と確保が急務です。

徳倉建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賃金テーブルが正義されていないと感じている。能力や職責に応じた給与体系になっていない。

評価制度:
古臭い、規定以外の内規があり、ブラックボックス化となっている。評価者のスキルで評価が異なったり、個人的な感覚が多く存在し社員に対して不誠実なところがあると感じている。