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株式会社ゼロ・コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

株式会社ゼロ・コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ゼロ・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ゼロ・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年02月01日
口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工務部
4.1
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2.5
東京都品川区東五反田2−3−5五反田中央ビル5F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員を育てようという文化は無い。私も辞めた身なので生意気なこ...
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2.7
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2−286
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企業文化・社風・組織体制:年に二回、全国から全社員が集まり行われる会議があった。会場費...
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2.5
東京都中央区日本橋小網町6−1山万ビル13F
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:鉄道事業部について。良くも悪くも昭和の会社。強力なトップダウ...
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3.4
東京都港区芝浦4−5−4田町トーセイビル
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企業カルチャー・社風:基本的には保守的だが、理論の筋が通っていれば話を聞いてくれる...
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3.0
大阪府大阪市福島区福島6−25−19エスリードビル福島
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかくマンションを売って成績を上げること。成績至上主義。出...
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2.9
大阪府大阪市淀川区新北野1−2−3
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 平/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課
企業カルチャー・社風:大阪の方が多いので、雰囲気は良いです。面白い組織体制・コミュ...
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3.4
大阪府大阪市北区梅田3−3−5
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:お客様に対する誠実な考え方。お客様の前でなくとも、社員の教育...
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3.1
大阪府大阪市西区立売堀1−9−10HOWAビル2F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は足の引っ張り合いみたいなところが多い。(特に営業職...
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3.7
東京都新宿区新宿1−14−12玉屋ビル3F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:小人数のため、風通しのいい会社だと思います。ワンマンで行う業...
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3.5
東京都千代田区丸の内1−11−1パシフィックセンチュリープレイス丸の内29F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:優しい人柄の方が多いのでコミュニケーションは取りやすいです。...
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株式会社ゼロ・コーポレーションのカテゴリ別口コミ(37件)
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株式会社ゼロ・コーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ 主任
昔は社長、各部長や支店長のトップダウンとい社風でした。大手不動産系列になってからは、変わったのではないでしょうか。
組織体制・コミュニケーション:
昔は社長、各部長、支店長のトップダウン的な社風でしたが、大手不動産傘下になって変わったのではないでしょうか。大きく、設計・営業・公務と総務部に別れますが、部署内、他部署間共に、コミュニケーションを取れており仲も良かったです。また、部署を問わず社員同士の仲も良く、仲間意識がありました。
問題、課題に対しても、上長同士が話し合って、その結果を課員に共有されており働きやすい環境でした。