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株式会社ゼロ・コーポレーションの口コミ一覧ページです。株式会社ゼロ・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ゼロ・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:
昔は社長、各部長や支店長のトップダウンとい社風でした。大手不動産系列になってからは、変わったのではないでしょうか。

組織体制・コミュニケーション:
昔は社長、各部長、支店長のトップダウン的な社風でしたが、大手不動産傘下になって変わったのではないでしょうか。大きく、設計・営業・公務と総務部に別れますが、部署内、他部署間共に、コミュニケーションを取れており仲も良かったです。また、部署を問わず社員同士の仲も良く、仲間意識がありました。
問題、課題に対しても、上長同士が話し合って、その結果を課員に共有されており働きやすい環境でした。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:木造住宅の事は詳しくなります。設計や施工管理職はもちろんです

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事課/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2025年02月01日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり調整しやすい。繁忙期以外だと有給

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事課/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2025年02月01日

成長・キャリア開発:施工管理技士や建築士や宅建等の資格手当資格試験費用補助があり

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2024年01月22日

女性の働きやすさ:女性が多い会社です。取り分け、設計コーディネーター職は、半数以

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月11日

勤務時間・休日休暇:基本的に残業はなく、比較的有給も取りやすかったです。男性社員

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月11日

オフィス環境:営業所によってだいぶ違うと思いますが、自分が居た営業所は駅からのア

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工務部

4.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:活気がある。地域密着型。地域に愛される会社。京都らしさ、関

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	29万円	5万円	100万円

年収	440万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:中途採用者は3年間昇給なし。新卒者は1年は昇給なしです。月給については

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工務部

4.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:年2回の研修制度充実。資格により昇給があった。働きがい:自分

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工務部

4.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

事業の強み:時代に応じた柔軟性を感じる。各部署ともに活気を感じる。事業の弱み:部

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：福利厚生はしっかりしていると思います。有給も取り易く、会社として残業し

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事課/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2025年02月01日

組織体制・コミュニケーション:部署内の上下関係や人間関係は良好だと感じる。大手グ

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月15日

女性の働きやすさ:女性は事務職もしくは設計職しかおらず、施工管理職に就きたい方は

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工務部

4.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

勤務時間・休日休暇:月8回休み有給休暇年20日年末年始11連休。多様な働き方支援

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工務部

4.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:工務部で求人が出ていた為、工務部で採用をされると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

福利厚生：新事務所に移転したこともあり、建物からなにからきれいだった。直接会社で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：安定している。賃貸での収入が多く、物件販売での利益を伸ばしています

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】支店や支店長次第か、もしくはそういった

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月15日

勤務時間・休日休暇:部署ごとで支店ごとで、忙しさが全く異なります。残業なしで帰っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】宅地建物取引主任者の資格を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職は成績によりかわりますが、設計施工などの一般職はこの業界では普通

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいあり。多くの物件を扱っているのでスキルアップには最適。スピード

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事課/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2025年02月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、女性が働きやすい環境だと思う。上記の通り休

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工務部

4.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給　賞与年1回　資格手当　住宅手当評価制度:実力主義

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月15日

企業カルチャー・社風:ボトムアップといいながら、結局は親会社の意向に従わないとい

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事課/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2025年02月01日

オフィス環境:会議室はそれなりに数があるが、特筆すべき点は特にない。立地はインタ

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月15日

成長・キャリア開発:施工管理職に限ると、自分で考えなければならない内容が多く、対

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工務部

4.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職、数名存在している。産休、育休制度あり。但し、部署

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】営業なので、一日どこで何をしてもかまわない。土日のオープ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2024年01月22日

事業の強み:基本的に低価格帯勝負であり、社会情勢的にも、事業存続は安定してると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】個人で決めることができる点は、ほぼ無い。値下げなどの裁量

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】月に１回、社長が直々に各支店でミーティングに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】いざ営業という場面では、役職者は出てこない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】宅地建物取引主任者の資格を獲得すれば、

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ゼロ・コーポレーション
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.zero-corp.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区河原町通二条西南角河原町二条ビル３Ｆ

従業員数	202名
設立年	1981年
資本金	80百万円
代表者	菊本雅幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(682件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4981件)
3		大東建託株式会社 3.3 口コミ(7323件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.2 口コミ(5060件)

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