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ダイナパック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社
退職

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:
業界自体が安定しているため、全体的に安定志向です。
ただ挑戦を止められることは少なく、生産部門でなければ機会はあると思います。
風通しは悪く、昇進には上の顔を伺う必要があるように思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外にも事業所がありますが、特に交流などはありません。
その他ダイバーシティと言えるほどの活動は感じておりません。

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:業界自体が安定しているため、全体的に安定志向です。ただ挑戦
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】皆真面目で月の休日が4、5日でも喜んで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】早く帰ろうと努力せずにわざと残業したが
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2.6
兵庫県伊丹市東有岡5−33
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり古い体質です。バリバリの体育会系です。イメージは野球部... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区中之島2−2−7中之島セントラルタワー25−27F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古き良き町工場といった感じで、ゆっくり仕事ができる環境ではあ... 続きを見る
2.6
東京都品川区東品川3−20−17株式会社サンゲツ東京支社内
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若くても、役職に付ける反面、上司へのアピールがうまい人間が評... 続きを見る
3.1
東京都中央区新富2丁目4-7
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内FAがあるようです。特に何も言わなければ異動はあまりなさ... 続きを見る
2.7
東京都中央区新川1−23−5新川イーストビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好な印象... 続きを見る
3.0
東京都千代田区丸の内2−2−2丸の内三井ビル4F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:昔ながらの組織体制ですが、挑戦しやすい環境だと思います。... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市西区本田4−7−13
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同一商品を長年販売し続け、それで利益を得てきた実績があるので... 続きを見る
3.0
富山県富山市一番町1−1一番町スクエアビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの付き合いを大事にする業界のため、プライ... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区北浜東1−20
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:声の大きい人の意見が通りやすい。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
2.9
愛媛県四国中央市川之江町826
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ パルプ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パルプ/ なし
企業カルチャー・社風:部署にもよると思います組織体制・コミュニケーション:上司とは... 続きを見る

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