回答者： 男性/ 配送業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ リテール事業部/ マネジャー
勤務時間・休日休暇:
一般社員は本社勤務ではない限り、基本的に24時間365日稼働の物流センターへの配属となる。その為、部署にもよるが勤務時間は基本的に三交代か変則の交代性となるので、日勤固定を望むのであればやや難しいものと思われる。
休暇については、事業所内の各部署にてシフト作成をする為、部署内の人員状況で大きく違う。
人員、業務に余裕のある部署は有給取得や希望休も可能であるが、反面厳しい部署だと、時期によっては二交代もある為、有給取得や希望休も厳しくなってしまう。
会社の方針としては、有給取得と年一回の長期休暇取得を推進しているので、年度始めに各社員がおおよその有給取得月、長期休暇取得月を提出しそれを目標とされる。
多様な働き方支援:
地方勤務では基本的にリモートワークはない。
時短勤務についても基本的には無いが、家庭事情等での時間休などはある。
一般社員は本社勤務ではない限り、基本的に24時間365日稼働の物流センターへの配属となる。その為、部署にもよるが勤務時間は基本的に三交代か変則の交代性となるので、日勤固定を望むのであればやや難しいものと思われる。
休暇については、事業所内の各部署にてシフト作成をする為、部署内の人員状況で大きく違う。
人員、業務に余裕のある部署は有給取得や希望休も可能であるが、反面厳しい部署だと、時期によっては二交代もある為、有給取得や希望休も厳しくなってしまう。
会社の方針としては、有給取得と年一回の長期休暇取得を推進しているので、年度始めに各社員がおおよその有給取得月、長期休暇取得月を提出しそれを目標とされる。
多様な働き方支援:
地方勤務では基本的にリモートワークはない。
時短勤務についても基本的には無いが、家庭事情等での時間休などはある。
株式会社ロジスティクス・ネットワークの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ロジスティクス・ネットワークの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ SCM/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社SCM推進部
様々な環境下で仕事をする従業員を考慮し、非常に充実した福利厚生がある。
住宅補助：あり。とくに総合職（G)コースは会社都合転勤で転居を伴うケースが多く、手当が大きい。
社員寮：あり
財形貯蓄制度：あり
社員持株会：あり
ストックオプション：あり
退職金：あり
いずれも多様な職務環境を考慮した内容で、制度運用の窓口担当で把握しきれない程に多様。いわゆる大企業病。
必要なことは自分で調べ申告する姿勢が必要で、雇用側にメリットの生じない個別案内は無い。
オフィス環境:
本社水道橋ビルの執務スペースは毎日清掃業者が出入し、お手洗いもゴミ置場も申し分なく清潔。
「安全衛生委員会」を設置し、社員啓蒙にも力を入れている。
トップの食品関連企業として衛生水準は流石の一言、この上ない環境。
またドリンクサーバーがあり、無料でお茶やコーヒーを飲める。
休憩スペースは少ないが、会議室や個別ブースを取る等し休息を取る工夫は可能。
方や、物流機能を担う各地センターは保守運用こそされるが老朽化が問題となっている。
しかし旧くから衛生面に配慮されている事は、物件設計や従業員の意識から良く伝わってくる。
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