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株式会社ライクスの平均年収は491万円、年収範囲は300～850万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社ライクスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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株式会社ライクスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
491万円	300~850万円	26人

（平均年齢36.6歳）

回答者の平均年収	491万円
回答者の年収範囲	300~850万円
回答者数	26人

（平均年齢36.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢42.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	503万円（平均年齢35.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	374万円	550万円	5人
40~44歳	508万円	700万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ライクスの口コミを探す

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	10万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
昇給は年１。人事評価によって決まるがどのような評価基準かは明確ではない
賞与は基本給の約4ヶ月分基本給自体は低いので
す。
手当は特にない。通勤手当くらい

評価制度:
基本的に年功序列だと思う。
うえが詰まってるので基本的にいなくならない限り平社員のままで、昇格も、昇給も、望めない

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給はあまり高くなく、時間外労働してお給料を稼ぐ必要があります。賞与

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:職種上残業が多いのは事実だが、みなしではなく正確に貰えるので単純に給与

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:残業ありかになるが、平均以上に貰える。評価制度:実力があれば上に上がっ

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	22万円	4万円	36万円

年収	310万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	36万円

給与制度:残業を沢山する為、基本給は高いと思う。賞与等はそれ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	0万円	0万円	0万円

年収	850万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:勤怠システムを導入し管理しているため、業務に合わせた給与となっています

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に特徴はありませんが。評価制度:基本的には年功序列。評価がよくても都

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築設備

2.5

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	2万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	65万円

給与制度:手当は基本的に全て支給されるが資格を取らないと昇給は望めない。にも関わ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:残業70時間までは給料が出ますし、コロナ禍でも安定的にボーナスも貰える

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は安いですね。若い時はまだいいけど30.40代になっても基本給は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低くなかなか上がることはありません。頑張ってもそれが給料に反映

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業が多い為、年収は普通だと思う。残業カットしなければ良いのだが。正直

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代や休日出勤手当、夜間手当がある程度まででるところ。もちろん、青天

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が少ない。昇給率も少ない。若手の頃は残業代で20代の平均より稼げ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に二度、上半期と下半期に分けて、自己評価を記入するシートがあり、そこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：チェックシートは会社が出来てから一度も改定されておらず、少し時代錯誤的

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：何を基準に評価されているのかあいまいです。半期毎に評価されますが、自身

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が安い為、残業しないと生活していける金額も貰えません。残業代は8

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に年功序列な感じで昇級していく。頑張れが昇級できるか、という感じ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年2回支給される。毎年4ヶ月分支給されて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同世代よりは給与が高いと思うが、残業、休日と夜勤勤務が日常的にあるから

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	400万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:特に良くもなく悪くもなく普通だとおもます。評価制度:特に評価制度等を感

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】支払われていますが、自主的にカットして申請いる部分も

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】されます。金

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株式会社ライクスの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月26日

福利厚生:若手には家賃補助あり。通勤手当あり。退職金制度あり。若手に比べて中堅ど

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リビング事業部

2.3

口コミ投稿日：2021年06月21日

福利厚生:退職金はある。住宅補助は若手だけあるようだが地方出身にしかないので交通

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会社名	株式会社ライクス
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.likes.co.jp/
所在地	東京都港区芝１−４−７

従業員数	779名
設立年	1949年
資本金	450百万円
代表者	山口裕介
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ライクスの平均年収は491万円、年収範囲は300～850万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社ライクスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1240件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢42.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	503万円（平均年齢35.4歳）

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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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