回答者： 男性/ システムインフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
出向先の単価によって自身の給料が決まる割合が大きい。
能力がなくても出向先の単価が良いところに入れると昇給、賞与に繋がりやすい。
評価制度:
基本社員委託の売上金額が大きければ大きいほど、昇進には進みやすいと感じる。
出向先の単価によって自身の給料が決まる割合が大きい。
能力がなくても出向先の単価が良いところに入れると昇給、賞与に繋がりやすい。
評価制度:
基本社員委託の売上金額が大きければ大きいほど、昇進には進みやすいと感じる。