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株式会社ファーイーストカンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ファーイーストカンパニーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを311件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファーイーストカンパニーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月03日

企業カルチャー・社風:
体育会系です。基本役職者は合う合わないがとてもはっきりすると思うので。

組織体制・コミュニケーション:
他のお店との交流は研修や普段の業務的な関わりなど最低限はあるかと思います。上司に関しては人それぞれで相談しやすい方を早めに見つけないと自分が後悔するかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はないかと思います。

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月21日

組織体制・コミュニケーション:基本的にその店舗のスタッフとしか交流はありません。

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ANAYI店舗/ なし

4.3

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:少し前までは体育会系の風潮がかなり残っていたが、最近はなく

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:体育会系の人が多かった名残なのか、まだまだ風通しが悪く感じ

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回答者：回答なし/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:販売に力を入れている。販売に苦手意識をもつ人には向かない。

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回答者：回答なし/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:販売職なので、やはり実力主義。売れるスタッフは人間性に問題

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:年功序列な昔ながらの社風なので、上下関係がしっかりあり、何

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:店舗と本社は意見は言いやすいと思うが、改善されないことも多

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月27日

企業カルチャー・社風:どういう手段を取ろうが売った人間が正義。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月26日

企業カルチャー・社風:積極的な方が活躍できる場所だと思います。店舗によっても色が

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回答者：回答なし/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:どちらかといえば体育会系の雰囲気があります。女性だけの職場

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月01日

企業カルチャー・社風:体育会系の職場だと感じた。グイグイ接客するタイプのお店なの

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月27日

組織体制・コミュニケーション:組織体制・社内コミュニケーションの特徴：同じ店舗に

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 一般スタッフ

3.1

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:売り上げは基本みんなで協力して達成しよういう風潮ですがイベ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

2.9

口コミ投稿日：2021年07月20日

組織体制・コミュニケーション:上に行くほど古風で体育会系なところが見られる。コミ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月23日

企業カルチャー・社風:ゴリゴリではないが体育会系。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

組織体制・コミュニケーション:店長クラスになると勤務年数１０年以上のベテランの方

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:完全にトップダウンな会社でした。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：一見、新しい取り組みをしているようで考え方が古い。各部

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月14日

企業カルチャー・社風:社長にびびって働いている本社というイメージしかない。外部か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】一緒に働く人達がキツイ人ばかりで、業務

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

企業文化・社風・組織体制：体育会系で考え方が古く時代錯誤。また女性ならではの面倒

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月29日

企業カルチャー・社風:女社会特有　店長・サブ店長など上司の資質に左右される組織体

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：店長によるとしか言えない。店長が下のスタッフにまで目を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：女性中心ですか、良くも悪くも体育会系。店舗によって違う

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会社名	株式会社ファーイーストカンパニー
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://fareastcompany.biz/
所在地	東京都渋谷区広尾１−１３−７恵比寿イーストビル７Ｆ

従業員数	364名
設立年	1985年
資本金	20百万円
代表者	澤井昭仁
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1041件)
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3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1935件)
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