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テンプスタッフ・クロス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。テンプスタッフ・クロス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを233件掲載中。エンゲージ会社の評判は、テンプスタッフ・クロス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

オフィス環境：夏はいいのですが冬はオフィスの空気が乾燥しても会社から加湿器等の設備を入れようとはしません。仕方がないので自費で購入して自分のデスクで活用していますが、この影響からかインフルエンザや風邪が流行するとうつる人が多いようです。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

福利厚生：会社がリロクラブ（福利厚生クラブ）のロイヤル会員になっているので目的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年02月14日

福利厚生：グループの福利厚生制度が満足のゆくものです。宿泊施設、スポーツ施設をも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

オフィス環境：自分が在籍していた頃は、和気藹々としたアットホームな環境でした。競

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

福利厚生：富士ゼロックスグループの頃は、中小ながら親会社に近い充実度でした。個人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

福利厚生：会社がテンプグループの傘下に入って以降は、これまで充実していた福利厚生

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月01日

福利厚生:派遣先の会社は大企業だったためとてもキレイで働きやすさがありました。オ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月22日

福利厚生：【職場の環境について】基本的にお客様がいらっしゃる部分には、お金をかけ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月22日

福利厚生：子会社だったこともあり、クライアントの言いなりのような部分があったり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】派遣先のレギュラーメンバーが足りていなか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

オフィス環境：担当者がこまめに面談などをしてくれるため、派遣先のメンバーに直接相

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

福利厚生：契約社員でも、所属の会社がしっかりしているので安心感がある。最低限の制

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】派遣先が女性のみの職場で、担当者も女性だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

福利厚生：詳しい説明はないため、もらった資料を読むなどして自分でちゃんと調べたり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

オフィス環境：メンバーの定着率が悪く、一人当たりの負担が大きい環境だった。それが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月27日

オフィス環境：備品は都度発注可能だったので不足は感じなかった。職場環境も改善要望

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月29日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、社員持株会、ストックオプションなどは無かったと思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年09月25日

福利厚生：【設備環境について】人材派遣会社なので、会社の設備環境が充実していると

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回答者：回答なし/ 企業受付/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

福利厚生:業務委託でしたが、福利厚生はなかったです。オフィス環境:研修などで時々

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年09月24日

福利厚生：【福利厚生の充実度】客先がある程度絞られていること以外に、他社と差別化

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】普段から殆ど残業は無いため特にはない。そのせ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

オフィス環境：コミュニケーションが取りやすく、職務上の問題点の相談を聞く環境があ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

オフィス環境：部屋の明るさや場所によって空調の効くの違いがあったこと。同じ案件の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

オフィス環境：チームごとにデスクが仕切られていてまとまって仕事がデキたこと。派遣

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

オフィス環境：閉鎖された職場では、職務上で意見が合わないとその後のコミュニケーシ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】派遣先の業務に合わせるよう求められろることが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】責任ある立場のSV会などはありましたが通常の派

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】友人紹介キャンペーンはありましたが、それ以外に制度や取

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会社名	テンプスタッフ・クロス株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL
所在地	東京都港区赤坂３−３−３住友生命赤坂ビル９Ｆ

従業員数	199名
設立年	1988年
資本金	300百万円
代表者	笠松健太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1996件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(616件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(561件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1012件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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