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テンプスタッフ・クロス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。テンプスタッフ・クロス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを233件掲載中。エンゲージ会社の評判は、テンプスタッフ・クロス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年09月24日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】会社として何か強みがあるわけで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年09月24日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】具体的な制度はほとんど無いが、客

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年09月24日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】客先の業務に左右されるので、何

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年09月24日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】業務上使用するドキュメントのフォーマ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：現場に研修ができるような人間がおらず、OJT自体がままならない。実際

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：教育、研修体制は整っているが、担当している方々もアルバイト扱いのよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】あまりそうではない。新し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】現在、私は50歳を超えたが、会社からは転

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】会社自体は社員の成長に対して、能動的にア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】仕事のタスクをこなせるようになるにはそう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】週一で、技術情報交換会がある。まだスーパー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】複合機やコピー機・スキャナー・FAX

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修で学ぶ複合機の知識はごく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】まず自分から業務の足りないところを補っ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】残業は少ないし、厳しいノルマも課せられな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】お客さまの問い合わせへの回答が難しいとき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】IT基礎研修、ビジネスマナー、品質管理、ホスピ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】研修はしっかりしていますのでどんな立場の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する方だと思います。し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】すべきことがはっきりしていたので逆に仕事の自由度はそれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】経営者とコンタクトをとることはありませんで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはあまり期待

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】他の方とコンタクトをとることはありませ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】クライアントの要望と社員のスケジュール

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジするよう促します。人手の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】独立したサイトに所属していたため他部署など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームとして取り組む仕事が多いです。その中で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】きちんとした会社で働きやすいです。事務的な手続きが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】求められろている業務内容がはっきりしていたので仕事その

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】情報セキュリティに関連した研修は定期的に熱心に

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口コミ・評判に関する注意事項

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愛知県名古屋市中区丸の内２−３−３１新村上ビル３Ｆ

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回答者：男性/ 通信/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

成長・キャリア開発:最初に研修がある働きがい:知識が増える、人と関われる... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

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アスコープ株式会社

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株式会社スタッフ・アクティオ

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働きがい:残業が多いと思われがちな業界ですが、無駄な残業はありません。... 続きを見る

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神明株式会社

2.7

大阪府大阪市西成区北津守４丁目３－６

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株式会社ヒューマニック

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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広機設計株式会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:【周りからのサポートについて】以前私が入社した当時は派遣先で... 続きを見る

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会社名	テンプスタッフ・クロス株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL
所在地	東京都港区赤坂３−３−３住友生命赤坂ビル９Ｆ

従業員数	199名
設立年	1988年
資本金	300百万円
代表者	笠松健太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(661件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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