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ジャパンレンタカー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
412万円250~800万円53

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収412万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数53

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
502万円
(平均年齢39.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
402万円
(平均年齢37.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
387万円
(平均年齢31.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
407万円
(平均年齢34.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
267万円
(平均年齢22.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(39件)
すべての口コミを見る(291件)

ジャパンレンタカー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月25日

回答者: 回答なし/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月25日
福利厚生:
ほぼないと考えて良い。
会社命令の転居の場合は手当がつくが、通勤時間1〜2時間程度であれば転居できない。
転居しない場合は、交通費の上限2万円を超過した分は自己負担になる。

オフィス環境:
本社の立地は駅も近く良いところにある。
建物が古く和式トイレであり、休憩スペースはほとんど物置になっている。

ジャパンレンタカー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月08日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年06月08日
勤務時間・休日休暇:
有給は取得しやすい環境だと思う。
残業時間の偏りが激しく、負担のかかる人とそうでない人の差が激しい。
基本的に周りを見ていないのか、負担がかかっている方への周りからのフォローは見受けられない。

多様な働き方支援:
ない

ジャパンレンタカー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月25日

回答者: 回答なし/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:
経営層の価値観がかなり古い。
法令遵守よりも売上を優先する点や、男女の扱いの差、他社とのやり取り等々随所に見られる。
年齢に関係なく責任のある仕事を任せてもらえるが、引き継ぎ等はほとんどないと考えて良い。

組織体制・コミュニケーション:
各部署の責任者クラスまでの方は話しやすい人が多く社員同士の仲はよい。
繁忙期にはそれぞれの部署へ応援として勤務することもあるため部署間の交流も盛んに行われる。

ダイバーシティ・多様性:
なし

ジャパンレンタカー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:
パート、アルバイトでの勤務であれば、小さなお子さん持ちの主婦の方にもおすすめできるとは思います。
シフトの都合は限りなくつけてくれますし、当日欠勤も連絡さえすれば可能でした。
正社員がその穴埋めをすることが多かったので、正社員は大変だと思います。

ジャパンレンタカー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:
免許取得はサポートが存在している。
他は思いつかない。
研修は常態化したものは行なわれてない。

働きがい:
顧客に喜んでもらえる場合ぐらいしか
思いつかない。
本社勤務だとより一層感じる。

ジャパンレンタカー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ レンタカー業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
愛知県以外の営業所で働いていても研修と言う名の名目で名古屋に呼び出され、そのまま名古屋の店舗に引っこ抜かれたりすることがある。

ジャパンレンタカー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 回答なし/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
事業の強み:
レンタカー、カラオケともに他社と比較して料金が安価なため、安定的な需要がある。
自動車の価値が上がっているため使用後の売却で大きな利益を見込める。

事業の弱み:
全体的に安かろう悪かろうの状態になっている。
人手不足に加え、設備やシステムに投資をほとんど行わないため、業務が膨れ上がりヒューマンエラーが多発している。
古すぎる社内システムで管理しており、システムトラブルの際に対応できる社員も業者もいない。
半導体不足により、自動車の仕入れが困難。

事業展望:
収益が立たず倒産することはないと思う。

ジャパンレンタカー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 回答なし/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
基本給は低めに設定されており、手当と固定残業代をつけている。
役職手当以外の昇給はない。
賞与査定の基準はなく、社長や役員の言い値で決定する。

評価制度:
人手が不足しているため、よほどのことをしない限り誰でも昇進できる。
ただし、業務内容を理解しないまま昇進させられる場合も多い。
女性は一定の役職までしか上がらない。