口コミ291件
年収・給与39件
求人1件
フォロー数10人

ジャパンレンタカー株式会社の平均年収は412万円、年収範囲は250～800万円です（53人の正社員の回答）。

ジャパンレンタカー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

ジャパンレンタカー株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
412万円	250~800万円	53人

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収	412万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	53人

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	502万円（平均年齢39.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	402万円（平均年齢37.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	387万円（平均年齢31.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	407万円（平均年齢34.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	267万円（平均年齢22.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	348万円	450万円	13人
30~34歳	420万円	450万円	5人
35~39歳	444万円	650万円	9人
50~54歳	456万円	600万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ジャパンレンタカー株式会社の口コミを探す

回答者：回答なし/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
基本給は低めに設定されており、手当と固定残業代をつけている。
役職手当以外の昇給はない。
賞与査定の基準はなく、社長や役員の言い値で決定する。

評価制度:
人手が不足しているため、よほどのことをしない限り誰でも昇進できる。
ただし、業務内容を理解しないまま昇進させられる場合も多い。
女性は一定の役職までしか上がらない。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
462万円	34万円	8万円	54万円

年収	462万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	54万円

モデル年収:明確な決まりはありません。役職手当はある程度設定されていますが基本給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.7

口コミ投稿日：2024年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	7万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給はするが謎が多い　ボーナス査定も謎が多い　店舗の売り上げがベースに

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回答者：男性/ レンタル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:今までは給与変更はなかったが、年齢によって給与が変わるようになった。基

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
462万円	34万円	8万円	54万円

年収	462万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	54万円

評価・昇給制度:賞与の時にあるはずなので基本は年2回のはずですが前述した通りコロ

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給14~15に色々な手当がついて、所員で手取り18~20くらいでし

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は15万ぐらいでそこに手当がついて手取り20ぐらいです。ボーナス

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回答者：女性/ レンタカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:アルバイトに昇給等一切なし。レベルが全く違っても皆給料も同じなのでやり

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	34万円	6万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は良くもないが悪くはないただ、部署や役職をコロコロ変えられ給与を減

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回答者：女性/ 所員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社した時期によってかわるらしい。基本給は低いが手当でだいぶ変わってく

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ マネージャー

1.9

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	4万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給が低くよくわからない手当が多い評価制度:明確な基準や制度が不明瞭

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回答者：男性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	3万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:普通の一般よりは少しは上だとは思う。評価制度:昇進とかは少しは見かける

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給24万~と表記されていますが、実際はよく分からない手当+残業代な

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回答者：男性/ 中古車/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:新しい人材に厚く古参者には厳しい評価制度:実力主義の会社で、目立ちたが

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 所員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:チームワーク手当など、内容はよく分からない手当が毎月

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給はあると言われてるが、基本給が上がることはない。残業代はみんなきち

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い方と思います。店舗の売上でかなり左右されるのと知名度あれば高評価で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはきちんと支払われるが、ここで結構差がつく。会社貢献度でかなり

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:基本給が安く各種手当によって求人広告の月給を高く見せています。ベースと

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与年、２回よくわからない手当てが諸々、昇給は基本変わらないです。評価

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:20代にしてはそこそこ貰えていたので、他の企業の社員の年収と比べると稼

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：諸手当が何らかの理由でなくされた時には一気に退職願望が増す。事故をして

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給の他に、無事故手当やカラオケ手当、残業手当、通勤費などで一件多く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代も含めれば年収が多くなる。人員不足もありチャンスはいくらでもあり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：しっかりした評価制度がなく、役職により給与が変動するがあくまで規定内で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：なにもありません。元気があれば評価されます。コツコツと下支えしているス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年々金額が低下していく賞与も同様下げる理由・金額の説明が不十分退職金も

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	36万円	0万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給は低いが賞与などが高い評価制度:実力

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】時間給です。何分ごとかは見ていませんでしたが、5分な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】アルバイトなのでありませんでしたが、社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：働いたら働いた分しっかりと貰える環境です。アルバイトでしたがたくさん貰

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スタッフ

2.1

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
225万円	14万円	0万円	56万円

年収	225万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	56万円

賞与:非正規であったためゼロだが、正社員には賞与制度がある。インセンティブ:非正

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スタッフ

2.1

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
225万円	14万円	0万円	56万円

年収	225万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	56万円

年収・給与の満足点:非正規においては給与は期待出来ないが、夜勤の場合はアルバイト

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
10万円	0万円	0万円	2万円

年収	10万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	2万円

給与制度:アルバイトでしたが、当時他のアルバイト先に比べて時給が高かったので満足

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	11万円	0万円	45万円

年収	180万円
月給（総額）	11万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当などに際立った特徴はありませんでした。一般的だと思

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ジャパンレンタカー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月13日

福利厚生:通勤手当ありますが上限があります。退職金は3年以上働けばあると思います

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回答者：男性/ サービス業(レンタル)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 所員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月27日

福利厚生:住宅補助なし　名古屋市今池に寮あり通勤手当あり退職金3年以上勤務の人だ

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サービス・物品レンタル

回答者：男性/ 整備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東整備工場/ 平社員

給与制度:地域手当が出ると少し給料が多くなるので嬉しい評価制度:偉い人... 続きを見る

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日本カーソリューションズ株式会社の年収・給与

3.1

東京都千代田区外神田４丁目１４－１秋葉原ＵＤＸ　９Ｆ

サービス・物品レンタル

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:規模がそこそこでかい分給料はそこそこいいただ親会社などには決... 続きを見る

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讃岐リース株式会社の年収・給与

2.6

香川県高松市一宮町９０３−１

サービス・物品レンタル

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:いまだ年功序列、経験年数等で判断しがちな古い風潮ではある。所... 続きを見る

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株式会社ゲオホールディングスの年収・給与

3.2

愛知県名古屋市中区富士見町８−８ＯＭＣビル

サービス・物品レンタル

回答者：男性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アミューズ事業部/ 店長

給与制度:職能、等級性の賃金体系　役職手当が加わり　責任の大きさに応じ... 続きを見る

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ニッポンレンタカー九州株式会社の年収・給与

3.1

福岡県福岡市博多区空港前２−５−４０スカイビル２Ｆ

サービス・物品レンタル

回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所勤務/ なし

給与制度:基本給があまり高くないため皆残業代で稼ごうとするので残業は当... 続きを見る

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高見株式会社の年収・給与

3.5

京都府京都市下京区富小路通五条下ル本塩竈町５５７−２

サービス・物品レンタル

回答者：女性/ ドレススタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:コロナウィルス流行により、ウエディング業界の売り上げは大打撃... 続きを見る

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会社名	ジャパンレンタカー株式会社
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://www.j-rentacar.com
所在地	愛知県名古屋市中区栄１−２５−７

従業員数	270名
設立年	1953年
資本金	88百万円
代表者	安井博文
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

ジャパンレンタカー株式会社の平均年収は412万円、年収範囲は250～800万円です（53人の正社員の回答）。

ジャパンレンタカー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2057件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(651件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(683件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	502万円（平均年齢39.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	402万円（平均年齢37.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	387万円（平均年齢31.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	407万円（平均年齢34.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	267万円（平均年齢22.7歳）

ジャパンレンタカー株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

ジャパンレンタカー株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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