回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
製造部内であれば、社員数も多くない事もあり他の社員ともコミュニケーションを取る機会は多く、上司とも気軽に相談を行うことができる。
反対に、他部署の社員とはあまりコミュニケーションを取る機会は少ない。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員2名
回答者:正社員2名
総合評価:3.5
総合評価:3.5
回答者:正社員2名
三陽化成株式会社の総合評価は3.5点です(2人の正社員の回答)。三陽化成株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。
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三陽化成株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文三陽化成株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は早番と遅番の二交代制。早番は6時30分~15時30分、遅番は13時~22時(休憩時間1時間含む)
出勤は早番と遅番での交代勤務となるが、夜間は機械の無人運転となるため深夜での作業は無い。
4勤2休が基本となるが年間休日の関係上、月に2回ほど5勤1休となる。有給休暇は基本的に5勤1休を4勤2休にするために使用する風潮はあるが、事前に上司等に相談を行えばその他の日でのプライベートの使用もできる。
残業は機械のトラブルや、製造する製品の切り替えなどが勤務交代の時間に重ならなければほとんど無い。
責任者になれば盆や正月などの大型連休時にメンテナンス業者とのやり取りの為に出勤はあるが、一般の社員には関係なく、急な休日出勤も無いため自分の時間は調整しやすい。
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