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株式会社高栄ホームの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月30日

回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年08月30日
企業カルチャー・社風:
会社の社風として、社歴関係なく若手にもチャンスをくれる会社だと思います。自分は新卒で入社しましたが、中途だろうとやる気さえあれば責任ある仕事を任せてもらえました。チャンスを活かせるかはその人次第ですが、ベテランや一部の人だけが良い案件に携われるとかそういうのは無く、平等に扱ってもらえます。あとは比較的20代、30代の社員が多いので活気のある職場だと思います。

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口コミ投稿日：2024年11月04日

回答者： 男性/ 建築関連/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年11月04日
企業カルチャー・社風:社員の年齢層は20代30代が多く、比較的若い。そのため落ち
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女子は仲良くやっている。コンビニ経営し
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か答えることが、たいへん困難なテーマで
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】空気が悪すぎる。特に男性社員は、大変そ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：社長が社員教育に力を入れすぎている。お金を、かけすぎる
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口コミ投稿日：2019年11月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日
企業文化・社風・組織体制：・問題点などを数多くの会議で解決しようする。・バーベキ
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口コミ投稿日：2019年11月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日
企業文化・社風・組織体制：・問題点などを数多くの会議で解決しようする。・バーベキ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：見た目善い会社社長や顧問から可愛がられると居やすい会社
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】建前の付き合い個人的には付き合いはほ
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】無いです。探す方がたいへん。事務所が綺
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