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株式会社テクノジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:
派遣なので、キャリア開発や成長とは無縁の会社です。
なので、支援も特に無いです

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:一人でキャリアアップする会社働きがい:本
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:設計の出向先に行けばそれなりに成長はできると思う。働きがい:
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回答者: 男性/ アウトソーシング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:自分次第。派遣員の立場なので最低限の仕事をしていれば何もしな
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月15日
成長・キャリア開発:独自の研修制度はあるようです。本人の参加意欲次第では会社も積
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:大手の会社のセミナーを使う事が出来るので、キャリアアップに繋
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:派遣先によっては、所詮、派遣社員としか見てもらえず、任される業務が少な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:研修システムの構築を考える人たちが素人のように感じる。その辺の研修の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:本社が一方的に決定し、交渉の余地がない。また、決定数値の根拠も明確にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:グループ会社として教育機関を設置。将来に向けて更なる教育・研修システ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:派遣先企業においては最先端の開発、技術に携わる事ができ、自分にとっては
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:数値が部門毎に明確に提示されており、進捗状況はデータとして閲覧が可能に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:なんとも言えないですアウトソーシング会社なので、ほとんど配属
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:やりがいを感じないですので、文系でも理系の仕事をやらせるので、仕事のや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:入社時の研修としては社会人マナーだけです。そのあと簡単のCAD,OF
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

1.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:成長は自分の努力しかありません。研修
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手企業への出向・派遣が多く、最先端技術を学ぶチャンスがある。 これを活
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:英語は資格支援あり働きがい:仲間意
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3.2
大阪府高槻市西冠2−9−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:女性の役職者が少なく、1番働き者の女性でもちゃんとした役職が... 続きを見る
0.0
埼玉県川口市東川口4−18−16セジュール102
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】正社員の少なさや契約社員の... 続きを見る
3.5
神奈川県横須賀市走水1−10−20
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 自衛隊員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他
成長・キャリア開発:資格取得手当などはありません。研修も特別なものは組まれていま... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市昭和区御器所町字木市29
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
成長・キャリア開発:キャリア開発については、良い印象がない。公務員同様にジェネラ... 続きを見る
3.0
東京都大田区羽田旭町10−8ANABlueBase7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 空港整備事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
成長・キャリア開発:なし。働きがい:空港職にか変わる人は基本明るいので、楽しい。... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋茅場町1−8−3
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:人生でもウェイトの大きい「仕事」への転職や再就職のお手伝いさ... 続きを見る
3.7
宮城県仙台市泉区泉中央3−26−1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:外回りの営業なので、対人能力がずば抜けて成長できると思う。ま... 続きを見る
3.0
山梨県都留市上谷6−12−30
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】生徒と一緒に自分自身も成長していると... 続きを見る
2.9
東京都港区海岸3−5−13
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.1
大阪府大阪市中央区西心斎橋2−2−7御堂筋ジュンアシダビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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