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株式会社テクノジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
367万円250~550万円13

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収367万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数13

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
285万円
(平均年齢31.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
390万円
(平均年齢37.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
365万円
(平均年齢28.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳335万円480万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社テクノジャパンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
女性

回答者: 男性/ アウトソーシング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 22万円 10万円 20万円
年収 430万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給は1年あたり3〜5千円前後。
賞与は年2回で1回あたり約1ヶ月分程度。
手当は住宅or通勤手当が25000円。
残業できる企業へ出向となれば年代別の平均給与くらいまでは稼げるが、残業がないところだと厳しい。
家族を養うことを考えるのであればずっとここで働き続けるより転職する方がマシかと。

評価制度:
特にないと思う。
営業員は別だが、出向先での評価が高ければ嘱託社員として入社できることもあるが、テクノジャパンでの昇格はまずない。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は元々低いですが、昇給もほとんど上がらずに、手当てで賄う感じにな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 3万円 28万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 28万円
給与制度:良くも悪くも普通。派遣会社ゆえに出向先の単価によって給与は決まってくる
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回答者: 男性/ 衝突実験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 1万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:働いた分だけ給与は上がります派遣先も定時で終えることも多いですし、福利
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当ては有って無いようなものばかりです。昇給は毎年3000円前後ありま
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人材派遣業なので、最低限と思った方が良いかもしれません。評価制度:派遣
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間で評価されており、正当な評価はされていない。派遣業なので、より
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内の風通しは良くても、経営陣まで意見が届いても心に響いているかは別問
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:システム化が進み、営業や総務に意見が言える。風通しは良さそうな雰囲気で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は安定して1ヶ月~1.5ヶ月弱が2回ある。毎月の給与も安定しており
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同僚と話してみても、自分が感じているように、評価基準が曖昧であまり正当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定して給与が支給されており、サブプライムローンショックによる多くの派
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定的に月額給与があり、派遣先での残業時間は全額支給。ボーナスは2ヶ月
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:低いし、昇給と賞与と各種手当も低いです評価制度:評価制度ないので、昇進
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一度だけ評価制度のようなシート記入があったが、特に活用した評価もなく給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は少ない、ボーナス2か月分、他の会社より物凄く少ないと思います。辞
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 0万円 5万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:会社内の立場によって、おそらくまったく違うことになると思う。人材採用時
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株式会社テクノジャパンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
福利厚生:退職金制度は御座いますが、零細企業ですので、すずめの涙ほどです。住宅補
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回答者: 男性/ 衝突実験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金、寮での補助全て入っております出勤先でのフォローや生活も仕事も両
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与改定は年1回。昇給だけでなく降給もあり得る。昇給するごと... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:固定残業代を含んだ給料はそれなりに高い。昇給はほぼ不可能に近... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市東区葵3−24−4
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:評価制度自体はあるが、昇進・昇格の頻度は少ない。派遣先での実... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:インセンティブ制度は無いため、お金を稼ぎたいという目的で入社... 続きを見る
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東京都中央区新川1丁目11-11東京冷凍新川ビル 4F
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3.5
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDX10F
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:賞与はありませんでしたが、資格をとれば昇給などはしました。資... 続きを見る
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新潟県新潟市西区五十嵐2の町8050
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:規定通りと感じました。評価制度:5年ごとに審査がありました。... 続きを見る

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