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株式会社ラ・アトレの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月17日

回答者： 男性/ 区分マンション販売仕入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:
事務方営業の方含め残業している方は多くみられました。営業は休日出勤もしばしばあり、ほかで代休を取っていたようですが業務量が多く取れていない方もいた印象です。

多様な働き方支援:
ノートパソコンが至急され会社の外でも業務することは可能ですが、コロナ禍を除き基本的には出社が必須です。

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口コミ投稿日：2019年10月22日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日
勤務時間・休日休暇：人数の少ない部署で休日出勤はやむを得ない場合が多々ある。また
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口コミ投稿日：2019年10月22日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日
勤務時間・休日休暇：出社時間・退勤時間は、自己申告でパソコン上で管理されているの
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口コミ投稿日：2019年10月22日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日
勤務時間・休日休暇：営業は、GWやお盆など世間の大型休暇に出勤している代わり、上
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口コミ投稿日：2019年10月22日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日
勤務時間・休日休暇：部署（上司）によって、社員間でも残業時間はかなり異なる。残業
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口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日：2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:休憩時間は各自の裁量で取ることができた。また休日出勤はなかっ
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株式会社明光トレーディング

2.6
東京都渋谷区恵比寿４−１７−３カゲオカビルディング３Ｆ
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回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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株式会社パーソネット

3.4
東京都町田市原町田６−１７−１８
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社ビーロット

4.0
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不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署により多少は異なりますが、基本的に休日出勤はありません。... 続きを見る
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タイセーハウジング株式会社

3.9
神奈川県厚木市中町４−１４−１サクセス本厚木ビル４Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 受付事務・広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務職は8時間勤務で1時間の休憩があります。事務職は残業はほ... 続きを見る
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株式会社住新センター

3.1
東京都渋谷区上原１−３６−１２ドミール代ー木上原１Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:有給休暇はほぼありません。冠婚葬祭や退職時以外に有給休暇は取... 続きを見る
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株式会社大興ネクスタ

2.5
東京都練馬区関町東２−１３−１２
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:だらだら仕事をしていら人は決まっておりその人は毎日21時ぐら... 続きを見る
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株式会社アースウィンド

3.0
東京都中央区銀座１−８−１６銀座アスタービル７Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はあるが早く帰れる日もある。有給はとりづらいし理由を聞か... 続きを見る
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株式会社ホームプラザ

3.9
埼玉県草加市小山2-4-2
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業会社なので、自分の仕事量に応じて残業はします。休日の出勤... 続きを見る
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株式会社ホーク・ワン

3.2
東京都杉並区宮前１−１５−１３
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本残業はある。35時間以上45時間未満が普通。45時間を超... 続きを見る
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