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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:続けていけば階段式に給料は上がっていくし、出張手当もくれるの

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回答者：男性/ テロップコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:自分で向上心があれば、成長できるかと思いますが専門的な仕事に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月01日

教育・研修：新人に対しての教育は控えめに言っても良いと言えるものではありませんで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月24日

働きがい：当社の開発職、制作職はスポーツ中継を中心に生放送に対応する業務がメイン

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回答者：男性/ テロップコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月02日

働きがい:業務内容は今後活かせるかは難しいかもしれないが、テレビ業界に身を置く事

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月28日

教育・研修：教育・研修については最悪です。テロップを作り、それを送出する（テレビ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：スポーツイベントに関する仕事が主ですので、当然期日は守らなければなりま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：最新の技術を率先して試すことのできる機会があります。そのため

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：競技に特化したソフトウェア開発のため、より深いスポーツの知識

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：スポーツ中継での場面にあわせて適切な情報を出すことに面白みを感じる。（

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：スポーツ好きの私にとって、スポーツの感動的な場面に出会えること、何より

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：開発の納期が短い中で、よりよいものをつくる為の工夫、また現場での即対応

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：パソコンスキル初心者の私でしたが、研修や仕事を通して先輩方に

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0.0

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会社名	株式会社テクノネット
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.technonet.co.jp/
所在地	東京都中野区中央４−７−１７

従業員数	97名
設立年	1984年
資本金	100百万円
代表者	難波田哲史
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1515件)

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