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株式会社エイ・イー・エスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月15日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年05月15日
企業カルチャー・社風:
現場が分散しているので会社行事（運動会、社内旅行、新年会、各種研修会、年越し行事等、）が多く一堂に集める機会をつくってる。若いうちはほぼ強制参加だか、その期間を過ぎると参加しなくなり、ベテランになるとイヤイヤ参加させられる。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はめちゃくちゃだが、社員同士のコミュニケーションは部門内では定期的に飲み会等行っており、悪くはないと思い。

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口コミ投稿日：2021年01月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年01月26日
企業カルチャー・社風:社員は家族という意識があるため、社内行事が豊富です。欠席す
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口コミ投稿日：2021年08月01日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年08月01日
企業カルチャー・社風:社内行事が多い。若手にはいい社風ではある。理解のないベテラ
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口コミ投稿日：2022年07月18日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年07月18日
企業カルチャー・社風:社員同士の距離が近く、風通しは良い挑戦したいこと等はしっか
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口コミ投稿日：2020年12月03日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ TFCD/ なし

3.2
口コミ投稿日：2020年12月03日
企業カルチャー・社風:会社を家族と形容し、基本的にトップダウン方向の指示に対して
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