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有限会社ヨネヤマプランテイションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 接客 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 犬猫

2.7
口コミ投稿日:2024年12月20日
成長・キャリア開発:配属されるされる店舗によって、スタッフから得る知識はある。本
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アクアリウム事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:支援制度は無し。接客ができるようになるだけ。働きがい:お客様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:【仕事の厳しさ】接客販売業で、理不尽な客にあたった場合は自分を押し込む
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:常に経験者が周りにいるため、一緒に仕事をするうちに経験が身につく。段
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:会社自身にマニュアルがないため各店舗で考え方、やり方がバラバラ。系列
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:【仕事のやりがい】上からの指示は少なく、自分の思う通りに売り場づくりが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:資料が渡されたり座学があったりはせず、誰かが新人につく訳でもないので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】常連のお客さんをつくって、自分の接客で買い物
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】昔はあったようだが今はほとんどない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践アルのみ、研修はほぼなし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】園芸好きには普通のお店ではない商品を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】拘束時間が長く厳しい。基本休日は仕事。プラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自由に売り場はいじれるが、社風は古く成長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】上司にもよるがあまりない。指示だけは多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】植物の生育が見られる。厳しさは環境。立ちっぱ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】植物に興味がありかつ、自分から進んで行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】仕入れや、メーカーとの交渉。接客技術のレ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】接客、交渉、売り場管理。植物知識、植
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】売り上げが上がったとき。お客様に感謝された時は達成
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回答者: 男性/ リース営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リース事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:パソコンを覚えた働きがい:園芸店としては、日本でも有数な企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】植物を中心にして、いろいろな知識を総
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】l大きい。発注、仕入れは担当に一任されている。広
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める。しかし締め切りや展
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】時分で色々挑戦できる。ことはや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】仕入れの失敗などはそれほど厳しいことはない。繰
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】店舗会議は月一、そのほか本部会議が月一、全店責任者会議
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】決まれば早い。予算関係は時間かかるが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長は会議と視察くらいだが部長クラスは普通に店に出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ペット部門とはほとんどかかわらない。イベン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】個人で仕事をこなすので会社的には特にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】園芸全般はもちろん、トラック運転、フ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人がおおい。大規模ななうりばづくりなどは、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】サポートはない。昔ながらの職人気質。実践によって自
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