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株式会社ネイチャーズウェイの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きなギャップは特にないが、キャリアを形成することは難しい会社である
新卒で入社することはおすすめしない

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口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係は悪くないと思う、良い人か多いがやはり労
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口コミ投稿日：2021年08月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:化粧品ブランドの良いイメージやオフィスも恵比寿に
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口コミ投稿日：2021年06月23日

回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいチャレンジにはかなり慎重で保守的なところが
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東京都港区芝浦３−１−２１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＳ１４Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ゆるい社風は良いが、給与は下がる。売り上げに対して社員が多い... 続きを見る
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ユニ・チャーム株式会社

3.5
東京都港区三田３−５−１９住友不動産東京三田ガーデンタワー４０Ｆ〜４２Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:出張がかなり多い。一年の3分の1は出張だと思っていい。... 続きを見る
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ミネ医薬品株式会社

2.7
東京都渋谷区笹塚１−４８−３住友不動産笹塚太陽ビル２Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 医薬品の陳列、販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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株式会社バイタルネット

2.9
宮城県仙台市青葉区大手町１−１
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、得意先に提案を行い新しく採用頂くことに喜びを感じる... 続きを見る
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ブルーベル・ジャパン株式会社

3.1
東京都港区南青山２−２−３ヒューリック青山外苑東通ビル７Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:面接時の社員さんが非常に優しい人で、丁寧に1から順に仕事の流... 続きを見る
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株式会社ガモウ

3.0
東京都港区南青山２−２７−２５ヒューリック南青山ビル２Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】美容業界に精通している事【入社後のギャップ労働時... 続きを見る
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株式会社ダリア

3.2
福岡県福岡市博多区博多駅南４−３−２５ダリアビル
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は福利厚生が良いと言っていましたが、実際入ると仕事量に... 続きを見る
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ピアス株式会社

3.2
大阪府大阪市北区豊崎３−１９−３ＰＩＡＳＴＯＷＥＲ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:シフトの面でギャップは大きかったが、それ以外は特になく。... 続きを見る
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ＥＬＣジャパン合同会社

3.2
東京都千代田区丸の内３−２−３丸の内二重橋ビルディング２０Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 回答なし/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から随分いろんなことが変わっていて、何とも言えない。面... 続きを見る
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株式会社フードコスメ

3.1
東京都中央区銀座１−７−３京橋三菱ビル７Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スキンフード広島パルコ店
入社時の期待と入社後のギャップ:接客スタイルが思っていたのと違い合わないなと感じました。... 続きを見る
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