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エムケイ観光バス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年02月10日
女性の働きやすさ:年配のかたが多いため、若い女性の方
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年11月10日
女性の働きやすさ:周りの男性は優しく働きやすい。ちから仕事ではないので、運転技術
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口コミ投稿日：2021年11月15日

回答者： 女性/ ドライバー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2021年11月15日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児に対して理解はあった方ではないかと思います。私の
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あんしんネットグループ

3.8
愛知県名古屋市中村区畑江通３丁目２－１
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:年齢、経験、男性・女性関係なく平等に活躍できる仕組みになって... 続きを見る
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キャピタルモータース株式会社

3.5
東京都杉並区清水３−１６−１０
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 女性/ タクシー乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:タクシー乗務員の女性比率はまだまだ低いですが、年々増えてきて... 続きを見る
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南国交通株式会社

2.7
鹿児島県鹿児島市中央町１８−１
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:人によるが8割以上が女性の為、悩み相談はしやすいと思う。... 続きを見る
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宮城交通株式会社

2.7
宮城県仙台市泉区泉ヶ丘３−１３−２０
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運転士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運転士/ 運転士
女性の働きやすさ:女性はまだまだ少ないので設備もそんなに整っていない... 続きを見る
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三和交通株式会社

3.9
神奈川県横浜市港北区鳥山町４８０
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:何せ女性ドライバーが増えていることにいかに三和交通が働きやす... 続きを見る
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名鉄観光バス株式会社

2.6
愛知県名古屋市中川区西日置２−３−５
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運転士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:私が退社する前は女性ドライバーが全営業所で6名程いらっしゃい... 続きを見る
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近鉄バス株式会社

2.5
大阪府東大阪市長栄寺１９−１７
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の為に働きやすいように勤務を早上がりにしてる。休憩室も女... 続きを見る
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神奈川中央交通株式会社

2.5
神奈川県平塚市八重咲町６−１８
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 多摩営業所/ なし
女性の働きやすさ:女性の採用は少ない、休暇は難しいです。... 続きを見る
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関東バス株式会社

2.7
東京都中野区東中野５−２３−１４
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職は皆無。管理職候補も皆無。女性... 続きを見る
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東京エムケイ株式会社

3.4
東京都港区東新橋12-5東新橋1丁目ビル6階
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ なし
女性の働きやすさ:深夜働くため、女性は難しいかも。若い女性にはお勧めはできない... 続きを見る
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エムケイ観光バス株式会社のカテゴリ別口コミ（53件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(9件)
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