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回答なし

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 7万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
給料は低い。残業をしなければ手取り20万はいかない。残業も就業先によってできるところとできないところがある為、就業先の状況にかなり左右される。よって給料が安定しない。残業0ならまず生活は困難なレベル。副業も禁止。自力で給料を上げるには技術者系の資格を取る事だが、かなりハイレベルなものばかりで社員の中でも数人持っている人がいる程度(と聞いている)。賞与は1〜1.5程度。賞与は残業時間によって評価される部分が多いようなので残業をしないと賞与が低い傾向にある。そもそも残業しないと月々が苦しいのでせざるを得ないが。

評価制度:
就業先からの評価を上長が見てそれをもとに評価される。ただし、自分の仕事ぶりを全く見ていない自社の人間に評価されるということなので納得はいかない。
ビジネス形態的にしょうがない部分ではあるが、正当な評価はされにくい。ここまでの仕事ができるようになったと言っても評価する人間が自分とは違う仕事をしている為、ここまでの仕事というものがどれだけのことかを理解できていない。ただ、毎年昇給はあり、5000円程度上がる。どちらかと言われれば年功序列の考え方が強いように感じる。モチベーションある若手は報われないかもしれない。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム事業部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:部門による昇給は年1万ほど基本情報技術者にも手当が月1万ほど評価制度:
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月14日
企業カルチャー・社風:挑戦してみたいことを伝えれば、それに沿った案件が提案される
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回答者: 男性/ 機械設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:風通しは最近良くする方向になってきましたが、如何せん派遣先
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:刺激的ではないけど安定はしている。コロナが流行った時とか、物価上昇が厳
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回答者: 男性/ 技術支援サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はある程度の評価があるのか年度ごとにまちまちといった印象である。た
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は1年に1回基本給が上がります。それとは別で技術手当がスキルに応じ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム事業部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:住宅補助:レオパレス限定で家賃半額補助(3年まで)財形貯蓄:ありオフィ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の強み:いわゆる派遣社員の会社なので、とくにこれといった技術を保有していたり
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:航空宇宙を得意にしている技術系派遣会社。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:残業も休日出勤も働き方改革でどんどん減っている。早く帰りたい
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月26日
事業の弱み:残業必須の売上目標が設定されているので、周りの派遣者は退社した後も無
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月26日
企業カルチャー・社風:大手の取り組みに相乗りする形で色々な挑戦はできる。派遣先次
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回答者: 男性/ 技術支援サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:業務状況によるが慢性的な休日出勤はないといってよい。忙しい時
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:社会保険、退職金制度、財形、社員寮など、一般的なものは普通に完備されて
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:教育は充実しているが、就業時間外でお金は貰えません、就業時間
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月14日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整等は比較的しやすい勤務時間は普通に残業が当たり前な
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベースが低く、昇給が少ない。よくわからない技術手当てにも昇給額があては
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月26日
成長・キャリア開発:大手の研修に参加はできるが、会社として研修等を積極的に実施し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。社員同士でよく話すので情報伝達は他の会社より
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回答者: 男性/ 機会設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:競合他社よりかは若干給料が良いところ。事業の弱み:メーカーと比べると
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:会社として、教育制度はあまり整っていないので派遣先の会社次第
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇日は技術派遣先の会社に合わせています。私の派遣
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月14日
福利厚生:通勤手当もほぼ満額もらえる退職金も1年以上働いてからもらえる対象オフィ
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回答者: 男性/ 機会設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給が低いので残業しないと厳しい。賞与は年三回出る。評価制度:毎年昇
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回答者: 男性/ DB設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:不満がないと言えば嘘になりますが、大きなギャップ
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回答者: 男性/ 機械設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
事業の強み:地元の有名企業で仕事が出来るところです。事業の弱み:人材育成部門が無
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:入社して5年までは社宅として半額家賃を負担してもらえます。(会社指定の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:自分が設計に関わった飛行機をモノづくり現場で見れたりするのは
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回答者: 男性/ 機会設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:ITの部署では資格手当がある。研修は基礎的なものしか無く実務
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回答者: 男性/ 機械設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:わりときゅうかは取りやすいと思います。また、派遣先によります
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム事業部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
事業の強み:他社では担当しないような保守メンテナンス業務、非ITエンジニアとして
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回答者: 男性/ 機会設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日は客先カレンダーに準ずるので、祝日や大型連休はしっか
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回答者: 男性/ 機会設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:寮は安いが住宅手当はあまり多くない。通勤手当は電車通勤の場合は満額出る
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月11日
事業展望:人材派遣会社が利益を伸ばすためには社員を増やさなければならず、社員を増
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