「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(繊維・紙・パルプ)業界
- ニッパ株式会社の評判・口コミ
- ニッパ株式会社の企業カルチャー・組織体制
ニッパ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

ニッパ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ニッパ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ニッパ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市北区中之島2−2−7中之島セントラルタワー25−27F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:お昼休憩は毎日きちんと休めてます。その時間には仲間たちとお弁...
続きを見る
3.1
愛媛県四国中央市三島紙屋町628
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手の挑戦機会は多い。有名企業の担当機会もあり成長ができる。...
続きを見る
3.2
大阪府茨木市上郡2−13−14ゴウダC&Eビル4F
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.2
愛知県小牧市小針3−67
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の社風があり、部活動上がりの方だと馴染みやすいかもし...
続きを見る
2.9
愛媛県四国中央市川之江町826
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列を受け継がれている会社なのかなというイメージ。組織体...
続きを見る
3.1
東京都中央区新富2丁目4-7
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:優しくおおらかな社員が多く、わからないことや障害にぶつかった...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区南久宝寺町2−2−9船場フジイビル7F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 回答なし/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:体育会系で、給料の割にこまかな新人の仕事が多いです。新人のう...
続きを見る
2.9
東京都千代田区神田駿河台4−6御茶ノ水ソラシティ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 一般
企業カルチャー・社風:色々な仕事は挑戦させてらくれた。でかい仕事も小さい仕事も上司...
続きを見る
2.8
東京都品川区広町1−4−22
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
企業カルチャー・社風:やりたいと言ったことに対しては基本的にやらせてもらえる。新規...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋室町2丁目1-1日本橋三井タワー
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:物事を進めるのに非常に慎重であり、結果膨大な根回しと手続きが...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ニッパ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
人間関係はとても良いので、だれとでも話しやすいです。
仕事や取組みの挑戦はしやすいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
年代別、部門別に飲み会などが会社負担でありますので交流はしやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
基本製造業ですので、男性が多いです。(100%日本人)
障害者などのダイバーシティにも積極的で、多種多様な人間がいます。