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株式会社聘珍樓の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月04日

回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年01月04日
組織体制・コミュニケーション:
社歴の長い人が多いが、非常にフランクに接することができるため、
入社間もない頃でもすぐに打ち解けることができたことはありがたい。
他部署間でも席は離れているが、行き来は活発にあるので、社員同士の
コミュニケーションは多いと思う。

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口コミ投稿日：2024年03月23日

回答者： 女性/ ホール･キッチン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年03月23日
企業カルチャー・社風:管理職等でなければ日々ルーティン的に業務をこなすことになる
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口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部ITインフラ課/ 課長

2.2
口コミ投稿日：2024年05月28日
企業カルチャー・社風:経営陣に対する揉み手が上手な人は給料が上がる。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ レストラン営業部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日：2022年11月07日
企業カルチャー・社風:社内は和気あいあいとしている。また、聘珍樓のブランドや自社
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン/ フロアマネージャー

1.8
口コミ投稿日：2022年07月22日
企業カルチャー・社風:社長の顔色伺い上の顔だけ気にする。社長が決めたメニューは売
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口コミ投稿日：2022年05月30日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 点心部・デザート/ 主任

1.6
口コミ投稿日：2022年05月30日
組織体制・コミュニケーション:一部除けばかなりコミュニケーションは日頃とっていて
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口コミ投稿日：2021年11月29日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 点心部・デザート/ 主任

1.6
口コミ投稿日：2021年11月29日
企業カルチャー・社風:昭和の縦社会組織体制・コミュニケーション:縦社会ダイバーシ
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：拘束時間が極めて長いため、自ずとスタッフ同士、仲は良く
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制：アルバイトの仲は良い。出勤したら各ポジションの一人一人
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口コミ投稿日：2021年01月12日

回答者： 男性/ ホール/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2021年01月12日
企業カルチャー・社風:忙しいときでもいろいろと教えてくれる人たちがいたので、仕事
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