回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 35万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
最近、初の?ベースアップが実施され、若手の給料は上がったが、管理職層はほとんど給料が頭打ちとなり、モチベーションは上がりづらい。むしろ、若手の給料が増えた分、業績連動分が落ち込むため利益を上げなければ賞与が下がってしまう点は良くないかもしれない。
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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