回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 880万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 880万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
会社が新しくなり定期昇給があるようになった。今までは社長の一声で変わったがしっかりとした規定ができ毎年固定給が上がるシステムになった。
また、人事評価や職能等級等自分の頑張り次第で給与が毎年上がることもあり環境としては良くなった。
評価制度：
会社が変わり若い社員が多く入社している。
営業はプロセスより数字で評価されるために数字の頑張り次第で評価される。
人事評価制度は今年からしっかり評価項目があり、3ヵ月に1回上司と面談して目標に向けて進捗確認をしている。
会社が新しくなり定期昇給があるようになった。今までは社長の一声で変わったがしっかりとした規定ができ毎年固定給が上がるシステムになった。
また、人事評価や職能等級等自分の頑張り次第で給与が毎年上がることもあり環境としては良くなった。
評価制度：
会社が変わり若い社員が多く入社している。
営業はプロセスより数字で評価されるために数字の頑張り次第で評価される。
人事評価制度は今年からしっかり評価項目があり、3ヵ月に1回上司と面談して目標に向けて進捗確認をしている。
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回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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