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株式会社エクシードの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エクシードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを205件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エクシードへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月30日

企業カルチャー・社風:
客先に依存しているため挑戦する機会はほとんどない。
社員同士の風通しはいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
自身の所属する上司とは比較的コミュニケーションは取りやすいと思う。ただ、その上の課長になると、別の客先で働いていることが多いため、コミュニケーションが取りづらい。

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:しっかりと組織は形成しているが、とても話しやすい環境で、風

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:風通しは良い会社だと思う。役職がついているから威張っている

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:社員の仲はいいほうだと思うそれほど大きな会社ではないので、

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回答者：男性/ システムエンジニア（制御・組み込み系）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年01月06日

組織体制・コミュニケーション:基本的にPLクラスの職員を上司として各課・係が組織

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ リーダ

2.5

口コミ投稿日：2021年03月12日

企業カルチャー・社風:フラットな関係でだれとでも接することができるのではないかと

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年10月29日

組織体制・コミュニケーション:職場はかなり暗いです。挨拶すらありません。元気なの

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月09日

ダイバーシティ・多様性:特にないかと

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月05日

企業カルチャー・社風:社員全員で何かするのが好き。参加は自由だが、なかなか断るこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：年に数回、全社が集まる飲み会が休日にあり、ほぼ強制参加

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は配属される部署によるので何とも言えないが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：社員の交流を深める活動が盛んで、違う部署の人とも関わる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休憩は基本的に1時間あり、配属先

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：若手が多く飲み会も盛り上がる雰囲気はありますが中年には

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：役員でもさん付けで呼びあう風土があります。定期的に開催

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：上司、先輩とも距離が近いため、わからないことも聞きやす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：社内での派閥や、上司に媚を売らないといけないということ

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回答者：男性/ 　　/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月03日

企業カルチャー・社風:ハードな常駐先にいても、楽な常駐先にいても給料は変わらない

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月05日

企業カルチャー・社風:配属されてから、様々な業務を任せて頂けたり、会議での発言の

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:風通しを良くしようと飲み会やBBQを開催するなど会社が努力

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

組織体制・コミュニケーション:３人一組のチームで業務にあたる形をとっていた。チー

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会社名	株式会社エクシード
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.i-exceed.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区金山１−１２−１４金山総合ビル３Ｆ

従業員数	310名
設立年	1990年
資本金	50百万円
代表者	佐藤敏正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(659件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
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5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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