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株式会社イプサの業績・将来性・強み・弱み
3.7
468件
株式会社イプサの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社イプサで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを468件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イプサへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月13日
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ レシピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 女性/ 美容職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 女性/ レシピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 女性/ 化粧品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年08月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 回答なし/ 化粧品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール統括部/ ショップマネージャー(店長)
3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 女性/ 美容職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店頭活動/ レシピスト
4.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 女性/ 美容職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年05月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月10日
口コミ投稿日:2021年02月01日
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 女性/ 美容職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年10月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2016年07月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2016年07月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2016年03月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2015年09月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年09月22日
口コミ投稿日:2015年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2015年10月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2015年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
回答者: 女性/ サブマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都渋谷区広尾1−1−39恵比寿プライムスクエア14F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:退職させる、という概念がトップに無いので、頑張る人はもちろん...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区久太郎町4−1−3大阪御堂筋ビル4F
メーカー・化粧品・日用品
3.9
千葉県流山市東初石2−186
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:一族経営から一部脱却し、外部から社長がきています。新しい社長...
続きを見る
3.5
神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 処方開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 処方開発
事業の強み:研究開発力は何よりの強み。世界に出しても恥ずかしくない技術を...
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3.2
東京都中央区日本橋茅場町1−14−10澁澤シティプレイスA棟
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案内容は石橋をたたき割る...
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3.1
大阪府大阪市中央区伏見町4−4−1日生伏見町ビル本館4F
メーカー・化粧品・日用品
2.8
静岡県静岡市駿河区国吉田2−5−10
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:健康食品部門での事業は大規模で安定している。全国的に知られた...
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3.4
埼玉県狭山市富士見2−20−1
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 生産課/ なし
事業の強み:親会社が好調ならば安定した会社です。事業の弱み:親会社次第と...
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3.4
東京都中央区日本橋3−6−2日本橋フロント
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:大手ドラッグストアを1日自家用車にて数件回る、月1必ず棚替え...
続きを見る
2.9
愛媛県松山市南江戸3−4−7
メーカー・化粧品・日用品
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イプサの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
独自の美容理論や肌測定機器でエビデンスに基づいて化粧品の提案ができることが強みだと思います。また市場認知度の高い化粧水があることも強みだと思います。
事業の弱み:
肌測定やパーソナライズにフォーカスしたブランドが増えた結果独自性が埋もれていると思います。他と比較した際にどの部分で勝てるかと一言にまとめられないことが大きな弱みだと思います。測定の解説も複雑だったり、お客様の興味どころと違いすぎて、コミニュケーションツールとして役にたたなくなっているのでは?と不安になります。また化粧水が人気ですが、それ一辺倒なので…独自性をきちんと打ち出していかないと選ばれるブランドであり続けられないと思います。
事業展望:
市場のニーズの変化に肌測定機器やカウンセリングの内容がついて行っていないと思いますので、スピード感のある対応が必要だと思います。アプリで自宅で簡単に肌測定やパーソナルカラー診断、遺伝子検査までができる世の中なので…もっと『ならでは』の提案ができないとこの先厳しいのではないでしょうか。上層部が色々と迷走、錯綜しているのがわかるのですが一貫性が全くなく、ブランドの軸がブレブレです。お客さまを知らない、何もしらない人たちが感覚で勝手にブランドのあり方を定義しているような混乱はお客さまにも伝わります。まずは軸のある提案や内容をトップダウンで伝えるべきだと思うので事業展望以前に混乱を収束させるべきではないかと思います。