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日総工産株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:
工場勤務の社員は男性の方が多いが、営業所勤務は女性の方が多い。管理職は周りではほとんど居なかった。
休暇も土日祝が休みで工場勤務は派遣されている工場カレンダー次第だが、殆ど土日祝休みなはず。
有給申請も問題なく通るが、面接担当は事前に自分のスケジュールを管理するか、他の社員にお願いするなどしないと面接日に被ったりすると大変な事になる。

回答者: 男性/ 業務管理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:派遣社員(女性の方)については、入寮場所が非常に考慮されていま
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:製造業という業界柄男性職員が圧倒的に多い印象はあるが、女性だか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:派遣先によっては半導体など力作業が必要ないところもあり、特にそ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月10日
女性の働きやすさ:技術職は、8割が男性で構成されている。私が配属された班は、女性
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月07日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいない傾向です。増やそうとはしていますが、
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回答者: 男性/ 技能社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:工場系への派遣がほとんどなので、そこに抵抗を感じなければ大丈夫
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回答者: 男性/ 業務管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月22日
女性の働きやすさ:働きづらいでしょう工場は基本男性社会ですのでその時点でハンデ。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうといった動きはできているが、実際は壁が高
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2025年01月16日
女性の働きやすさ:女性も働けるような部署はありますが、8割は体力的に不可能だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月13日
女性の働きやすさ:正社員に限るが産休育休を取得してる女性社員も大勢いるため比較的
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:子供の用事とかで半休とってる人もいた。暇なところだったからか、
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回答者: 女性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:派遣先によりますが、優しいところはあります。休暇は取りやすいで
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月30日
女性の働きやすさ:育休や産休は問題なくとれるし時短勤務も覚悟
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回答者: 男性/ Itエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:休暇の方は結構ある方な上、有給も取得しやす
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡支店/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性が多い工場なら働きやす
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:他の一般的な企業と同様と
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事

2.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいることにはいるが、ほんの少数。女性で管理職にな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:産前産後休暇・育児休暇は取りやすい雰囲気があるので、そういった
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合はかなり少ないが、これは業種的にも仕方がない
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性が管理職になっているイメージがない、もともと工場求人ばかり
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技能社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:最近の工場は力仕事も少なくなってきてるので女性でも働けると思い
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回答者: 男性/ 塗面修正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塗装成形部

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性も多数働いている当日に体調が悪いなどで休むことはできるが現
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性が働ける現場は地方によっては無い場合があるので、希望した場
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回答者: 男性/ 技能社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体/ 技能社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:ある意味では男女平等ではあるが、女性特有の働きやすさのようなも
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回答者: 男性/ 製造技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。配属先の職場との都合が付けばほぼ大丈夫かと。
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回答者: 回答なし/ 設計系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいです女性の管理職も少ないですが
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:案件にもよるが女性か多い職場もあるので、女性も比較的働きやすい
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいってことはない
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性はかなり働き安
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:休暇はよく取れる方
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:守られた立場で、男性のサポートをしたいタイプの人には向いてる職
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:本社勤務には女性も多く、産休、育休制度もあり実績もある。営業に
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:派遣先によりますがクリーンルーム内の職場だと女性が活躍しやすい
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技能社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:工場勤務の特性上女性にはキツい仕事のように思います。配属先にも
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