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回答者：男性/ 半導体製造装置のメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 技能社員

2.0

口コミ投稿日：2024年05月15日

働きがいを感じるポイント:
仕事がうまくいったりできなかった作業ができるようになったり、トラブル対応でもうまく解決できたりした時は働きがいを感じます。

この仕事が向いていると思う人:
我慢強く、多少いろんな人がいても辛抱強く耐えられ、他人に評価されずとも黙々とやるべきことができ給与にそれが反映されなくとも仕事を続けることができる人に、この仕事は向いていると思います。

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:成長できるような所は正直ほとんどありません。強いて言えば業務

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月09日

成長・キャリア開発:エンジニアの研修はとても充実してるとは思います。ですが、本当

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月27日

成長・キャリア開発:製造現場でオペレーターとして働く場合は、特にキャリア開発等は

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月07日

成長・キャリア開発:派遣社員のままだと、派遣先で同じ作業を繰り返す毎日になるが、

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回答者：男性/ 半導体製造装置のメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 技能社員

2.0

口コミ投稿日：2024年05月15日

仕事を通して身につくスキル:我慢強く仕事をらつづけること。いろいろな個性の人の中

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月30日

成長・キャリア開発:新卒に関しては優遇されている為、キャリアが考えられているが、

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回答者：男性/ 業務管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月22日

成長・キャリア開発:研修のための研修。定期的にオンラインの勉強会のようなものが行

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回答者：男性/ 半導体製造装置のメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 技能社員

2.0

口コミ投稿日：2024年05月15日

仕事の裁量権:基本的に裁量権は何もないです。年数に応じてさらに難しい作業を覚えて

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回答者：男性/ 技能社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月01日

成長・キャリア開発:仕事のスキルアップが収入アップに繋がる仕組みが感じられず、モ

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回答者：女性/ 半導体/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月10日

成長・キャリア開発:成長はあまり感じにくいです。あまり昇給した感じはありません。

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回答者：男性/ 自動車エンジン工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジン事業部　過給物流/ 役職なし

4.3

口コミ投稿日：2024年06月16日

成長・キャリア開発:全国各地に作業所があるので、勤務地の希望も通りやすいです。一

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用管理課/ 一般社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

仕事を通して身につくスキル:顧客管理能力はかなり付くと感じる。また、電話対応やメ

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回答者：男性/ 半導体製造装置のメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 技能社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:給与が振込まれたとき。仕事が無事に終わった時。有給がと

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:キャリアアップ制度というものがあるが、自分がその件について担

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用管理課/ 一般社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

仕事の裁量権:完全な年功序列　例外は殆どありません。昭和の組織体制です。その為、

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回答者：男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:人との会話から真意を汲み取る能力とひとつひとつの問題

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回答者：男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:派遣スタッフの方々からの依頼や要望に応えてあげられた時

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回答者：男性/ 半導体製造装置のメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 技能社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:作業に対する柔軟性がたかまる。半導体製造装置のメンテ

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:研修はちらほらある。働きがい:正社員で入社はできるが、やるこ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:教育研修制度は定期的に行われているが、きっちりと学んでいる人

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回答者：男性/ 業務管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度有り。有期雇用派遣社員からの正社員登用もあり

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:ただ仕事をしているだけだと、キャリア開発じゃ厳しいかもしれま

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回答者：男性/ 技能社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋営業所

2.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:新人研修は割と厳しめだった。大声で社訓を言ったり、軍隊のよう

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回答者：男性/ 業務管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月05日

成長・キャリア開発:割と自分次第なところがあります。成長したいと思うのであればど

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:現場の長になれれば楽だと思うが上の平均年齢が高いのでかなり1

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回答者：男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:衛生管理者などの資格取得にかんしては社内学習会がありました。

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回答者：男性/ 作業者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。ただし合格した場合のみです。落ちれば

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回答者：回答なし/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:三年はたらくと何通りかの道を選択することができ、自分に合った

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回答者：回答なし/ 人材サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 北海道東北支店　北上営業所/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:資格取得については、支援制度があったため、利活用すればよいの

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回答者：男性/ 業務管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業推進部

2.9

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:各種資格取得に対して申請し受験料は1度目で受かれば満額支給、

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回答者：女性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月09日

成長・キャリア開発:QC検定、自主保全の資格支援制度がありました。管理職に進む道

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回答者：男性/ 派遣会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:会社が指定する資格は、合格すれば受験料が全額貰えます。一部の

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります他にも研修はあります働きがい:あまり働

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

1.8

口コミ投稿日：2024年11月03日

成長・キャリア開発:あるにはある。働きがい:働きがいというかコミュニケーション力

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会社名	日総工産株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.nisso.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜１−４−１日総工産新横浜ビル

従業員数	1290名
連結従業員数	1605名
設立年	1971年
資本金	2017百万円
代表者	清水竜一
決算月	3月
上場年	2018年
平均年収	445万円
平均年齢	41歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1555件)

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