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不二建設株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1

不二建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。不二建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを104件掲載中。エンゲージ会社の評判は、不二建設株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月16日
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2025年01月10日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 現場次席
2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 次席
3.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 現場次席
2.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
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京都府宇治市槇島町十一67−1
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2.8
大阪府大阪市中央区久太郎町2−5−28久太郎町恒和ビル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.6
千葉県旭市ニの528
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.2
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60−34F
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ちゃんと休むことは可能なので、建設業にしてはホワイトかもしれ...
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3.6
東京都世田谷区経堂1−8−17東西ビル
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2.9
大阪府大阪市北区中之島3−3−3中之島三井ビルディング19F
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3.0
静岡県静岡市清水区八木間町584−2
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勤務時間・休日休暇:長い休みが年に3回有り、それ自体は良いのですが、給与が低く抑...
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4.0
東京都江東区北砂4−31−6
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:現場で共に仕事をするメンバーが同じになることが多く、技術も教...
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0.0
愛媛県松山市和泉北1−13−39
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間を終えて現場が近くて早く帰ると事務の方に文句を言われ...
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不二建設株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
営業は飲み会が多く、休みの日にゴルフもある。ただ、個人のやる気次第で行く回数は調整できる印象。上に行けば行くほど、自分の時間は調整できる会社。
多様な働き方支援:
リモートなし。副業禁止。古い会社。