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不二建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
104件不二建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。不二建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを104件掲載中。エンゲージ会社の評判は、不二建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月28日
口コミ投稿日：2022年11月02日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部/ 現場次席
2.5
口コミ投稿日：2025年01月10日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 男性/ 現場員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部/ 次席
2.7
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年11月24日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部/ 現場次席
2.5
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部/ 次席
3.3
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3.2
東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン６０−３４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:大手の系列なので、固い。組織体制・コミュニケーション:受注額...
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3.6
兵庫県神戸市中央区磯上通４−１−１４三宮スカイビル７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系の会社である事は間違いなく、完全な縦社会である。しか...
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2.9
静岡県三島市萩６５−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ルーフマイスターニートを集め夢や希望を、与える為に屋根の施工...
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2.9
大阪府大阪市中央区本町４−４−２５本町オルゴビル５Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理職
企業カルチャー・社風:成長の機会はあります身の丈に合わない責任を負わされますのでそ...
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3.3
沖縄県宜野湾市大山７−８−１３
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:チームにより、雰囲気が違うように思います。リーダーとなる人に...
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2.9
東京都港区芝浦１−２−３シーバンスＳ館７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:舗装工事における開発は積極的に行われており、SDGsを意識し...
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4.3
東京都千代田区内神田２丁目６－８クレストビル ２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社の規模が小さいこともあり、アットホームな感じです。仕事中...
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3.3
東京都世田谷区太子堂１−４−２１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
企業カルチャー・社風:面倒見が良い人が多い。組織体制・コミュニケーション:基本電話...
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3.6
栃木県宇都宮市一条２−７−２４
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士ですれ違う時は必ずおつかれですなどの挨拶が必ずありま...
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3.4
兵庫県神戸市中央区御幸通８−１−６神戸国際会館２２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育会系なので出勤したら支店長や班長などに大...
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不二建設株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
風通しは比較的良い方。ただ、部長や役員との距離が近いため、全て報告しなければならない息苦しさもある。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流は多い方。
上司も人による。現場主義の会社なので、職人気質の人間が多い。打ち解けるまでに時間はかかると思う。
ダイバーシティ・多様性:
ほとんどないと言っていい。
親会社は積極的に取り組んでいるので、グループとしては問題ないように思う。