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回答者：男性/ 現場員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部/ 次席

2.7

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:
資格取得に対する支援は手厚い方だと思う。
施工管理技士、建築士については特に力を入れている状況

働きがい:
若いうちに経験を積ませてもらえるのはいいと思う。
ただ、経験不足の間に次席、所長と昇給していく部分もあるので、
重圧に耐えきれず、離職する社員も多くなっている状況

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月16日

成長・キャリア開発:グループ会社の研修制度をこなす形なので新卒には手厚いと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:資格取得には熱心で、必要な資格に対してはそれなりにサポートが

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:資格取得に対しての研修は充実していると思う。若い年次は勉強会

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月10日

成長・キャリア開発:資格手当は特定の資格にしかない。会社として推進している資格で

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部/ 現場次席

2.5

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:近い将来大量に退職者が出る可能性大働きがい:竣工したときはう

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部/ 次席

3.3

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:メインが新築分譲マンションの建築なので一級施工管理技士、一級

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部/ 現場次席

2.5

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:ふられる仕事が多く成長でき、やりがいはあるが、業務が多く時間

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月14日

成長・キャリア開発：最初の内は分からないことやできないことも多く成長を感じる機会

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月14日

働きがい：責任のある仕事なので、辛い事が多くある中、様々な人と接する機会があり、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月14日

働きがい：何もない土地から色々と苦労して最後竣工引渡しを迎えた時に達成感を感じま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月14日

教育・研修：資格取得する為のフォローが手厚い事。入社1～3年目までの定期的なフォ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月14日

成長・キャリア開発：昨今では業務の中で外注する部分が多くなっています。その為、部

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月14日

成長・キャリア開発：職場が、1～2年単位で変わった際、年次による仕事が出来ない時

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月14日

働きがい：若いうちから責任のある仕事を任させてもらえます。しんどいと感じる時もあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月14日

働きがい：早い段階で様々な仕事を任せられる為、物作りに対して、自分が深く関わって

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月14日

成長・キャリア開発：配属現場による所員一人一人の仕事量、業務内容の差が気になる。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月14日

成長・キャリア開発：若いうちから様々な仕事を経験する事が出来る為、大手ゼネコンよ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】しやすいです。社長も、上司も仕事中でも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】命に関わる事もあるので、そういった点は厳しかっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早いと思います。最終決定は社長ですが、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境でした。無駄な上下関係はな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありました。社長とは現場でも作業をしたりもしました

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと思う。現場を任せてもらっていたので。人員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほとんどありませんでした。と言うか、他の部

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】工程に合わせてになるが、段取り等は個人

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月に２度程度。工程の進捗や、人材育成等です。社長や上司

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームです。個人での作業は当然ですが、1人で

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月23日

働きがい:建物ができていく過程を間近で見ることが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修はしっかりしている。スキルアップに関しても勉強会を毎月他の現場で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：自分のメインの仕事はあまりなかったため、暇になる日はかなり暇でした…笑

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：所属する部署のサポートがメインでしたので、自分の仕事以外に雑務を手伝っ

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会社名	不二建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.fujikensetsu.com/
所在地	東京都港区芝３−５−５ＮＭＦ芝公園ビル

従業員数	274名
設立年	1946年
資本金	200百万円
代表者	松岡秀郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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