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不二建設株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的良い方。ただ、部長や役員との距離が近いため、全て報告しなければならない息苦しさもある。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流は多い方。
上司も人による。現場主義の会社なので、職人気質の人間が多い。打ち解けるまでに時間はかかると思う。

ダイバーシティ・多様性:
ほとんどないと言っていい。
親会社は積極的に取り組んでいるので、グループとしては問題ないように思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:現場が24年問題に取り組む中で、休みやすさは上長の考え方に左
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 現場次席

2.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
事業の強み:分譲マンションを多く手掛けるため、分譲マンションについては強いと思う
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 次席

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:メインが新築分譲マンションの建築なので一級施工管理技士、一級
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:資格取得には熱心で、必要な資格に対してはそれなりにサポートが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:比較的風通しのよい社風です。役員や役職者、部署などの分け隔
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回答者: 男性/ 現場員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 次席

2.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:資格取得に対する支援は手厚い方だと思う。施工管理技士、建築士
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 現場次席

2.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:考え方が古く、最新のシステムの導入がおそい。親会社への申請
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:現場は4週8休をしようとしているが現実は行えていない。人手不
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月16日
成長・キャリア開発:グループ会社の研修制度をこなす形なので新卒には手厚いと思う。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 現場次席

2.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの中小ゼネコンITリテラシーが低い。PCを使って仕
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 次席

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:内勤の方は一般的な勤務時間ですが、現場管理と設計部門に関して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月30日
福利厚生:グループ会社も使える保養所やエクシブなど充実はしていると思う。ただ、子
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月16日
福利厚生:グループ会社の福利厚生を使えるところは便利だと思う。自前のものはない。
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口コミ投稿日:2024年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 33万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:良くも悪くも年功序列の会社。働かなくても年齢があがれば給料は上がってい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:資格取得に対しての研修は充実していると思う。若い年次は勉強会
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回答者: 男性/ 現場員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 次席

2.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:若手社員は実家が遠い場合、社員寮あり。(8割会社負担程度)年齢に応じて
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 現場員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 次席

2.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 35万円 10万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 165万円
給与制度:給与は平均的には高いイメージ残業代、休日出勤、手当等で補填されているの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月30日
勤務時間・休日休暇:営業は飲み会が多く、休みの日にゴルフもある。ただ、個人のやる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 現場次席

2.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用方針にどっしりふわふわとあるがどっしりがっし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月16日
勤務時間・休日休暇:出勤時間は早いが、一部の人を除いて退勤も早くて、非常に充実し
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 15万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給は毎年1000円程度。賞与は3.5ヶ月×2回貰える。手当は作業所手
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 3席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 23万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は高くなく残業代や休日出勤などで給料が多くなっている。毎年の昇給
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 次席

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 6万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 162万円
給与制度:特に特徴はなし賞与は会社の業績により変化するがだいたい3~3.5か月分
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 現場次席

2.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:ふられる仕事が多く成長でき、やりがいはあるが、業務が多く時間
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 現場次席

2.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:現場は土曜日出勤で、残業多い。多様な働き方支援:事前申告して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月16日
女性の働きやすさ:女性社員は事務職が大半。キャリア志向の人はほとんどいない。指示
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 現場次席

2.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
福利厚生:長谷工コーポレーションのグループ会社のために充実していると思う。退職金
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 次席

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はとても良い印象で入社後の研修では細かく業
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回答者: 男性/ 現場員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 次席

2.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:風通しはよい組織体制・コミュニケーション:上司によるが、基
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 現場次席

2.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:近い将来大量に退職者が出る可能性大働きがい:竣工したときはう
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 現場次席

2.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:制度はあるが制度を使ってはいけないイメージオフィス環境:現場単位で違う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月14日
成長・キャリア開発:最初の内は分からないことやできないことも多く成長を感じる機会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月14日
働きがい:責任のある仕事なので、辛い事が多くある中、様々な人と接する機会があり、
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口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 現場次席

2.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 15万円 172万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 172万円
給与制度:現場手当、資格手当、次席手当評価制度:年功序列で出
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