Item: 株式会社ＴＲＹ＆ＴＲＵＳＴ
Rating: 3.1
Author: 女性 / ホール / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / アルバイト・パート

3.4

口コミ76件
年収・給与9件
求人29件
フォロー数5人

株式会社ＴＲＹ＆ＴＲＵＳＴの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ＴＲＹ＆ＴＲＵＳＴで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを76件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＴＲＹ＆ＴＲＵＳＴへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:
アルバイトはあくまでもアルバイトですが、基本的にはホールはアルバイト任せが実情です。
他の店舗は分かりませんが私が働いていた店舗では社員も役職も事務所からあまり出てきません。
未経験の方が入ってきても研修という研修はなく座学を少しやって後の教育はアルバイトがやります。
働いているアルバイトも基本が分かってないスタッフが多い為新しいアルバイトの方が入ってきても分かってないアルバイトが教育するので成長は難しいと思います。

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回答者：女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:評価してくれるので、やりがいだったり成長はすごく感じる年に一

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：京セラフィロソフィとアメーバ経営を導入しており、企業理念に全従業員の物

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

教育・研修：経営方針、理念はしっかりしていて、社長塾など定期的に開催されている。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：当社は10年ビジョンに向かって、社内の人材の受け入れ態勢が整

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当社は物心両面の幸福追求と社会貢献という高い理念を掲げていますので、社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事に対する考え方や行動の基礎がしっかり学べる環境があります

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人事総務の仕事をしているが、人事・総務だけでなく多岐に亘る仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社が目指している所が高次元のところにあり、他の会社では体験する事がで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長としては、専門分野の更なる向上はもちろんです

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：専門分野の知識を発揮だけではなく、パチンコホールでの現場との密接な関係

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一人ひとりが、責任を持った仕事を任せられていて、やりがいを感じることが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社内研修が主に行われています。業務に関連するもの、スキルアッ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】人が少ないから1年目から釘の調整出来る色々と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】トップダウン式にて情報も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】現場は社員とパートの違いのみ。パー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司次第、主に上司に転職組が多く、ワン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】社風から協業体制を謳う会

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】接客業務は言わずもがなと、な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】現場単位で様々な効率化がな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】同業からの転職者でした。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】相互支援を標榜する会社でしたの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】取り扱う商品の折

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】行政対応や、接客

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】昇進までの事前講座の開催

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】意欲次第で昇進は早い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	株式会社ＴＲＹ＆ＴＲＵＳＴ
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.marion-g.jp/#!page1
所在地	愛知県名古屋市中川区外新町１−２４

従業員数	80名
設立年	1986年
資本金	50百万円
代表者	山田孝志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.7 口コミ(566件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6307件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1769件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1299件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(543件)

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