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株式会社クリーク・アンド・リバー社の成長・働きがいの口コミページです。株式会社クリーク・アンド・リバー社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1461件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クリーク・アンド・リバー社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月08日

成長・キャリア開発:
結構な頻度で研修が開催されます。必ずグループワークを行うので、他の部署の方とコミュニケーション取る機会が用意されてます。他の方の働き方や内容が知れるのは良い機会だなと思います。

働きがい:
クライアント先に常駐してるので、自走する力はつくと思います。あとはコミュニケーション力。

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月11日

成長・キャリア開発:会社や部門としての確立した営業フローがないため、個々の裁量や

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月13日

働きがい:基本的に数年（2-3年）で常駐先が変わるので、幅広く業務を経験したい方

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年12月03日

成長・キャリア開発:本人次第。web研修などの制度はしっかりあるためそれを利用し

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回答者：回答なし/ 映像専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月28日

成長・キャリア開発:研修が結構あります資格取得の機会はありますが、時間が案件や派

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回答者：男性/ 制作プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月14日

働きがい:様々な企業の案件に関われることです。外資から日経まで、あらゆる業種と接

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回答者：女性/ サイト運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当はないですが、有料の研修は希望すると受けさせても

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回答者：男性/ 番組ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月15日

成長・キャリア開発:研修などはある。成長は自分次第だが、成長意欲がある人ほど会社

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回答者：男性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月24日

働きがい:手を上げた人に任せる社風なので、会社を通じて獲得したいキャリアやスキル

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回答者：女性/ シナリオディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月25日

成長・キャリア開発:自分で転職するのは厳しい大手の企業に常駐てきること。そのまま

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回答者：男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月30日

成長・キャリア開発:基本は人材派遣の会社なので、常駐することが多い。本社に戻った

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:新人でも若手でも、手を挙げれば新しい取り組みなどにも進んで挑戦させ

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回答者：男性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:資格の手当等はなく、会社でも必須なものなどもなく、取得を促さ

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回答者：男性/ 映像専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

働きがい:派遣先での勤務になるので派遣先によってかなり変わってくる。派遣先の人間

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月29日

仕事の裁量権:入社年数、役職に関係なく裁量権は十分に与えられると思う。手を上げれ

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:オンラインでの講習の制度があった。働きがい:じぶんが携わった

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月05日

働きがい:専門職は配属先に大きく左右します。会社のためにというよりは、自分のやり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

3.4

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:マネージャーになってマネジメントの経験を積むのは可能。メンバ

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回答者：男性/ ゲームエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:研修は最初にビジネスマナー等についてあるが、そのあとは基本的

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発：入社してすぐは人材営業を中心に行うケースが多いが、会社として

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回答者：女性/ アカウントプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発：事業部が多いことに加え、社外常駐もできるので、希望すれば転職

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発：自分の中でライフプランやキャリアプランを描けている人は意味を

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回答者：女性/ テレビディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:テレビ業界自体が衰退していくのは避けられないと思います。スポ

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:入社後はオンラインでの座学研修とOJTが平行して行われた。O

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回答者：女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発：やりたいことがあれば、その目標に合わせて、部署配属や担当案件

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発：早い年次からマネジャー職を任せてもらえ、プレイングマネージャ

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回答者：回答なし/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:支援制度は部署によって異なると思います。キャリア開発はほぼ自

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回答者：男性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発：若手でも活躍できる環境と、積極的に動けば様々な挑戦ができる環

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回答者：女性/ エージェント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月13日

働きがい:業界特化の人材派遣・紹介になるので、クリエイターの就職支援ができること

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:事業が幅広いので、自身で手を挙げれば、様々なことにチャレンジ

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回答者：女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:街頭インタビューやロケ取材を通じて、コミュニケーション能力が

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:自分の今後のキャリア方向を定めて希望する職種やチームをある程

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回答者：女性/ プロデューサー業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:そもそも、経験のない領域ではあったので、実務の中で経験をして

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回答者：男性/ 2Dデザイナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月08日

成長・キャリア開発:デザイナー職な為、主に必要な資格はないので主だった支援はない

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回答者：女性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月04日

成長・キャリア開発:若手を育てようという意向が強い部署だとは思います。ただ、中途

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会社名	株式会社クリーク・アンド・リバー社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.cri.co.jp/
所在地	東京都港区新橋４−１−１新虎通りＣＯＲＥ４Ｆ

従業員数	1034名
連結従業員数	1474名
設立年	1990年
資本金	1177百万円
代表者	井川幸広
決算月	2月
上場年	2000年
平均年収	431万円
平均年齢	32.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1461件)

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