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株式会社クリーク・アンド・リバー社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
成長性・将来性:新規事業の立ち上げに惜しむことがないので、今後展開内容か増えれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】映像クリエイティブや演劇などの方面
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:事業の多角化は人材派遣をメインにしつつも領域を広げている感じがありま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年04月05日
成長性・将来性:職種は多種多様で、作ろうとすればいくらでも上司へプレゼンできる機
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:派遣される勤務先の意向で大きく変わるためどこに派遣されるか、どうい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月16日
雇用の安定性:クリエイティブ系は契約社員が多いので社員化したくない傾向は伺える。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の強み:ある分野に特化している所。憧れて入る人も多いのではないでしょうか。事
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年10月18日
会社の安定性:ADとして働くなら選べる仕事の種類は多いと思います。 もし今働いてい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)

2.5
口コミ投稿日:2016年11月22日
雇用の安定性:そもそも担当者が安定していない。割と入れ替わりが激しく、担当が変わ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)

2.5
口コミ投稿日:2016年11月22日
雇用の安定性:映像系やWebシステム系は案件が多いようで、安定的に仕事が割り振ら
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月27日
事業の強み:特に思い当たりません事業の弱み:特に思い当たりませんが、同業他社の方
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:入れ替わりが激しいというのは受けた印象。 多様な人間がいるため、人間
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
雇用の安定性:基本的に、派遣さえさせてもらえればお金が入るので、やめさられること
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
事業での社会貢献:テレビということで、大きく社会には貢献していると思うが、自社で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長性・将来性:一定の利益は出し続けられるが、派遣先からもらえる賃金が今後大きく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
会社の安定性:今後、テレビ業界を目指す人がいる限りは、大丈夫かと思う。 人材派遣の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:派遣なので、自分の会社にいることはほとんどなく社長にも最終面接以外で
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
事業の弱み:専門分野に特化しているので知見があり、企業サイドからは安心して求人依
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】派遣社員だったので社内の空気につ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:各局の様々なジャンルの番組に多くの人が派遣されているので、そういう
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社からの待遇に不満を持っている人が多く、そういった信頼がないた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】派遣社員の契約の切れ目にもう少し積極的に次
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】クリエイティブ系の派遣会社としては規模が大
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】幅広いコネクション、情報収集力、バッ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:テレビ番組を制作して放送にのせることも社会貢献を言っていいのな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:どこにいってもいるクリークの派遣。 派遣しなないので、勤めている方
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:契約社員のため、安定は実力による。 人によっては全然、仕事を紹介され
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年04月06日
雇用の安定性:フリーランスとほぼ同じの感覚で安定性はありませんでした。エージェン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:この会社に関して成長するにも自分次第だと思います。会社に何かを期
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】映画を作れる会社というところから、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】自分の在籍中と比較して今はどうか不
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】業態の柔軟さと、手がけられる媒体の豊富さ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:テレビ業界で働きたい方にとっては、採用人数も他の製作会社よりも多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:さすが一代で成長してきた会社の社長だけあって、大雑把に大胆な決断の出
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